Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Банк признан банкротом, как выгоднее уволиться: по сокращению или по соглашению сторон?

08.07.2014, 10:23
• г. Иваново

Организация (банк) признана банкротом, сейчас уже пришел конкурсный управляющий и предлагает всем уволиться по соглашению сторон. После отзыва лицензии прошло уже 2 месяца, а зарплату так ни разу и не платили. Стоит ли принимать это предложение, если в формулировке соглашения прописано следующее: п.1 В качестве отступных выплатить 2 оклада. П.2 - стороны претензий друг к другу не имеют? И есть ли какие гарагтии выплаты 2 х неоплаченных месяцев? Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги