Как правильно действовать, если работодатель перекладывает дополнительные обязанности без доплаты?
Меня зовут Екатерина. Я работаю офис менеджером в фирме по изготовлению одежды. Сегодня директор уволил одного из менеджеров, занимающихся работой с клиентами, а половину его обязанностей возложил на меня. При этом без доплаты. Так и сказал, будешь работать без доплаты. Обязанности сложные, их много и я совершенно не представляю, как и что делать, никто сообщать не хочет. Как поступить в такой ситуации?
Если вы оформлены официально требуйте должностную инструкцию или % с проделанной работы.
СпроситьОбратитесь к работодателю с официальным заявлением через приемную с просьбой под роспись ознакомить с вашими должностными обязанностями и заключить с вами дополнительное соглашение о выполнении работы отсутствующего работника с соответствующей оплатой. Заявление пишите в двух экземплярах и при подаче в приемной требуйте поставить на вашем экземпляре отметку о приеме заявления. Затем ждите ответа. Если у вас будут еще вопросы, пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация