Виктория
15.07.2013, 13:57
Как правильно уволить работника, прогуливающего больше месяца, и какое должно быть указано число в приказе об увольнении?
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске и решил уволиться с формулировкой сменой места жительства по телеграмме.
Отпуск заканчивается 22 июля и 23 числа надо быть на работе.
Я отправил телеграмму об увольнении 8 июля, то есть по факту отправки я укладываюсь в 2 х недельный срок. Однако выемка писем с абонентского ящика будет только через 2 дня то есть 10 июля и значит они по факту получат телеграмму только 10 числа и я не укладываюсь в 2 х недельный срок. Один день 23 числа будет считаться прогулом? Или все таки учитывается дата отправки а не дата выемки?
Телеграмма не считается надлежащим заявлением об увольнении
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация
