Наталья
30.08.2016, 08:14
Как правильно распределить отпуск после декрета и можно ли его добавить к отпуску по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Я в организации проработала полгода и с 26 июля ухожу в декрет. С 1 июля я в отпуске. Бухгалтер насчитала за 56 дней. Но когда узнала что я ухожу в декрет сказала что отпуск мне положен 28 дней и деньги я должна вернуть за оставшиеся 28 дней. В противном она мне не оплатит декретные. Подскажите правомерны ли ее действия. Спасибо.
Нет, беременная вправе присоединить к началу или окончанию отпуску по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск (а не его часть) независимо от стажа работы. Ст.122 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
