Насколько я понимаю такое Перемещение не требует их согласия.

• г. Москва

Наши работники трудятся в разных регионах России. Занимаются гарантийным ремонтом оборудования на вагонах. Все они трудятся по срочным договорам. В одном из регионов руководители решили снять в аренду цех, оборудовать стационарные рабочие места и создать Обособл.подразделение (ОП). Мне кажется, что я должна рассматривать данный вопрос, как Перемещение сотрудников. Работники будут трудится в той же местности т к они там живут, выполнять те же трудовые функции т. е. ремонтировать оборудование, и даже переименование структурного подразделения в ОП на них не повлияет потому что в трудовых договорах место их работы и подразделение не прописаны. Насколько я понимаю такое Перемещение не требует их согласия. Нужно ли что то писать в трудовых книжках? И надо ли наделать их полномочиями по отношению друг к другу. Среди них один инженер один диспетчер и два слесаря. Трудовые договоры у них абсолютно идентичны. Разница только в фамилиях и должностях с окладами. И вообще нужны ли приказы на Перемещение в такое ОП

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов