Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нерегулярный рабочий график - можно ли вынести выговор сотруднику?

08.07.2014, 15:39
• г. Саратов

Струдник работает по утвержденному в организации графику сменности 2/2 с 07.00 до 19.00. Время на обед 1 час 30 минут с 10.40 до 12.50 четко прописано. При этом он приходит на работу в 06.20 и уходит в 18.20. Это происходит постоянно. Можно ли вынести ему выговор? Ведь никто не заставляет его приходить раньше, а смену он должен передать вовремя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Полное право имеете наложить на него дисциплинарное взыскание. только сначала письменное объяснение затребуйте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги