Заявление об освобождении от обязанности ответственного по вопросам экологической безопасности в связи с неполучением доплаты
Работаю в должности электромонтера и имею круг своих обязанностей. Дополнительно - принудительно отправили на курсы повышения квалификации экологической безопасности (окончила) , поручили-приказом о назначении ответственной по вопросам природоохранной деятельности и экологической безопасности 3 месяца исполняла. Оплаты не было и не подписывалось трудовое соглашение.
Не правомерное возложение обязанностей. Ст. 60 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ, не выполнение требований ст ст 60.2, 151 ТК РФ (ТОЛЬКО ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПЛАТУ И С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА) Считаю не правомерными возложение на меня дополнительных обязанностей.
После того, как подняла вопрос о доплате, посулили 20% (словесно, еще не получала).
Как правильно написать заявление об освобождении обязанности ответственной по эк. безопасности в связи с тем, что меня не устраивает доплата?
Уважаемая Елена , г. Иркутск !
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 08.07.2014г
15:46 моск.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Право работодателя не назначать доплату к зарплате - анализ случая нарушения трудовой дисциплины без комиссии и приказа
Учреждение Министерства образования уменьшает доплату работникам строительного отдела
Изменение доплат и обязанностей работника - правомерность, последствия и способы оспаривания

Правомерность доплаты за исполнение обязанностей заместителя директора - требования и процесс
Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя
Оформление и правомерность доплаты за дополнительную работу работнику по трудовому договору
