Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное увольнение и требование оплаты стипендии - права инвалида 2 группы на работе

08.07.2014, 16:01
• г. Якутск

В сентябре прошлого года я устроилась на работу учеником. Был составлен трудовой договор где говорилось что мне не позднее 10-го числа будет выплачиваться стипендия. Но мне стипендию дали только в конце месяца и всего 7 тысяч. Договор был сроком на 2 месяца и по истечении мне говорили что я должна сдать экзамен. Экзамен я провалила так как готовилась по другим билетам они мне сами дали другие билеты без ответов на вопросы. После этого мне выдали другие билеты на которые я должна была подготовиться. Я готовилась и на следующий день меня вызвали и заявили что якобы ученический договор уже прошел и экзамен не сдан поэтому меня увольняют и заставили написать по собственному желанию. В мае этого года я встала на учет на инвалида 2 группы. И сегодня мне приходит письмо с уведомлением оплатить выплаченную стипендию в размере 8000 тыс рублей. Должна ли я платить будучи инвалидом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

И сегодня мне приходит письмо с уведомлением оплатить выплаченную стипендию в размере 8000 тыс рублей. Должна ли я платить будучи инвалидом?

---да, обязаны выплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
22.11.2015, 11:46

Неожиданные условия - работодатель отказался выплатить стипендию после увольнения

Проходила обучение 1 месяц, в результате успешной сдачи экзамена работодатель обязался выплатить стипендию в размере 10000. Экзамен сдала успешно, был заключен ученический договор на 3 месяца, зп-оклад+премия, 2 недели отработала, решила уволиться, на что работодатель заявил, что стипендия будет удержана, т.к. год не отработала, хотя изначально такие условия не оговаривались. Могу ли я требовать от работодателя возврат стипендии?
Читать ответы (1)
Александр
03.07.2008, 20:53

Инвалид в ВУЗе - Как правильно начислять и возобновлять социальную стипендию?

Меня очень волнует вопрос о порядке начисления и возобновлении выплаты социальной стипендии. Я поступил в ВУЗ как ребёнок-инвалид и получал социальную стипендию. В конце первого курса у меня образовался вынужденный долг, группа в которой я выполнял полевую практику не смогла сдать одну работу. И сдавать её пришлось только через год следующим летом. Выплата социальной стипендии мне была прекращена. Когда с академическим долго рассчитался и сдал справку об отсутствии академической задолженности в социальный отдел, мне там сказали, что я не имею права на стипендию за месяцы в прошлом календарном году т.к. стипендия студенту начисляется только на один календарный год и моя стипендия за прошлый уже сгорела. Законно ли такое решение ВУЗа, ведь в законе написано, что выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии и возобновляется после ликвидации задолженности с момента приостановления выплаты указанной стипендии.
Читать ответы (1)
Дарья
31.10.2017, 12:25

Вопрос выплаты стипендии после академического отпуска и полуторагодичного перерыва

Здравствуйте в июне месяце 2015 года я уходила в академический отпуск по уходу за ребенком и писала заявление о назначение стипендии до 1.5 лет. до декабря 2015 года стипендия выплачивалась, а с января месяца ее уже не назначали. Когда я вышла в сентябре 2017 г. на учебу мне сказали что до декабря 17 года мне не будет выплачиваться стипендия. Объясняют это тем что они уже выплатили мне стипендию за пол года. Скажите пожалуйста обязаны ли они были выплачивать мне стипендию до полутора лет (декабря 2016 г) и назначить стипендию после выхода из академа? Задолжностей по учебе у меня нет.
Читать ответы (3)
Алена
29.11.2015, 09:55

Как будет насчитываться декретным отпуск, учитывая полученную стипендию и уход в декрет?

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я устроилась на работу 1 сентября 2015 года, до этого училась в Вузе и получала стипендию. Окончила 30 июня 2015 года. 29 апреля уходить в декрет. Как будут насчитываться декретные? Стипендия будет учитываться? Мне нужно будет взять справку о стипендии?
Читать ответы (1)
Андрей
06.04.2013, 11:50

Прекращение выплаты социальной стипендии в ВУЗе - законные основания и возможность взыскания невыплаченных средств

У меня такой вопрос. Получал социальную стипендию в ВУЗе. После конца сессии появились задолженности, не сданы несколько экзаменов, соц. стипендия выплачиваться перестала. Поискал по интернету, и везде пишут по разному, где то говорят что соц. стипендия останавливается если отчислили, где то говорят что и по долгам останавливают. Хотелось бы узнать законно ли прекращение выплат соц. стипендии? Желательно со ссылкой на закон, указ, где это прописано. И если стипендия должна была выплачиваться, можно ли просить возмещение того что не выплатили? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Надежда
14.01.2016, 20:38

Почта России не выплачивает зарплату сотруднику - что делать в данной ситуации?

Имеет ли право почта России не выплачивать сотруднику зарплату? 2 ноября был заключен ученический договор, где должны выплатить стипендию в размере 5965 рублей в месяц. А 23 декабря 2015 года был составлен трудовой договор. Где указывается, что аванс 25 числа, а зарплата 10 числа следующего месяца. Уже 14 января 2016 год. За эти два с половиной месяца нет ни копейки. И я не могу их получить, не ученические не зарплату. Что мне делать в данной ситуации?! Заранее, спасибо за ответ. Надежда!
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
30.03.2017, 00:36

Оформление социальной стипендии и ее выплата - подробности и сроки

Оформила сыну соц. стипендию в феврале. Справку выдали 15.02.2017 г. Сегодня пришла сумма 1460 руб. Обучается он в Воронежском филиале МИИТ Электромеханический колледж. Получает стипендию 770 руб. за хорошую учебу (вообще в группе у них получают стипендию 514 руб, но это те кто плохо учится). Мне бы хотелось узнать сумму соц. стипендии. И как должна была придти выплата с 15.02.2017 по 15.03.2017 или они должны были заплатить с 15.02.2017 по 29.03.2017 г. Еще хотелось бы знать, что такое повышенная стипендия и кому она положена. А точнее, можем ли мы претендовать на нее. Прочитала такое: Постановлением Правительства РФ от 2 июля 2012 г. N 679 утвержден минимальный размер повышенной стипендии, выплачиваемой этой категории (нуждающимся) – 6307 рублей с учетом суммы академической и (или) социальной стипендий, которые выплачиваются студенту. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.10.2011, 12:54

Условия ученического договора и возможность увольнения - что следует знать

В начале октября 2011 года я заключил ученический договор с компанией, по истечении которого мне предстоит сдача экзамена и должна будет выплачиваться определенная стипендия. В договоре также прописано, что, в случае успешной сдачи экзамена, я буду обязан заключить срочный договор с работодателем сроком на 3 месяца. Также в ученическом договоре сказано, что если я, по окончании экзамена, не приступлю к работе, то я возвращаю все затраченные на меня средства, в т.ч. полученную стипендию. Вопрос: значит ли это, что я не смогу уволиться из компании раньше чем через три месяца по своему желанию, а если захочу, то должен буду вернуть стипендию? Или можно отработать, например, пару дней, и уволиться, если мне не понравится что-то, ничего не возвращая при этом?
Читать ответы (1)
Анай-Хаак Хулер-ооловна
25.10.2014, 20:33

Объяснение размера социальной стипендии и возможные причины ее незначительности

Где-то в начале октября я подала справку в деканат своего вуза, о том что нуждаюсь в социальной стипендии. Каждый месяц стипендия приходит 24 го числа в размере 1450 рублей, а социальная стипендию мне начислили в размере 732 рублей. Действительно ли она должна быть такой маленькой? Или ее начинают считать только со дня подачи справки то есть если поздно подала, то и соцстипения будет меньше?
Читать ответы (1)
Елена
17.08.2017, 07:56

Расчет суммы возврата стипендии предприятию, при учете подоходного налога

Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить ситуацию. Дочь, учась в университете, в течении двух лет получала дополнительную стипендию от предприятия, куда должна была выйти на работу после окончания вуза. Предприятие заранее оговорило ситуацию - если выпускник отказывается от места работы на предприятии, то он должен будет вернуть выплаченную стипендию. Размер стипендии был 4000 р. Сколько должны вернуть предприятию, если с данной стипендии снимали подоходный налог в размере 13%. Реальный размер стипендии, которая приходила на карту, составил 3480 руб. Заранее спасибо!
Читать ответы (3)