После заявления об увольнении сотрудник полиции утонул - вопросы трудового статуса и пенсии для семьи
597₽ VIP

• г. Москва

Сотрудник полиции написал заявление об увольнении и через два дня утонул на отдыхе. Как понять, считался он уволенным из органов на момент гибели или нет? Трудовую он не получил, окончательный расчет не произведен. У него остался несовершеннолетний ребенок и жена, стоит вопрос о том смогут они рассчитывать на пенсию или нет..

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

С приказом об увольнении ознакомлен не был, значит не считается уволенным (ст.84.1 ТК РФ).

Спросить

Сотрудник полиции написал заявление об увольнении и через два дня утонул на отдыхе. Как понять, считался он уволенным из органов на момент гибели или нет?

Нет, конечно.

Так как при увольнении по собственному желанию, днем увольнения будет день окончания двухнедельного срока предупреждения., согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ

Спросить

Сотрудник состоял на службе - увольняют минимум через месяц согласно ст. 84 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения).

Спросить

Согласно ст.84.1 он не может считаться уволенным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Дмитрий, здравствуйте! Согласно ст. 84 ФЗ "О службе в ОВД...", уведомить об увольнении сотрудник обязан за один месяц до дня увольнения. Увольнение ранее данного срока - по соглашению сторон. Если не было приказа об увольнении со службы, согласованного с сотрудником, то сотрудник не был уволен. Он находился на службе, не был исключен из списков личного состава.

Также ребенку и супруге положена и страховка.

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Да? Нет? Наверное!
15.01.2020, 14:21

Как обжаловать незаконное увольнение и получить расчёт - сроки и места обращения в случае увольнения председателем районного суда

Василий: Куда обращаться с админ. Иском, если увольнение произведено председателем районного суда? В какой срок можно обжаловать незаконное увольнение? Трудовую книжку отправили по почте, расчёт не произвели! Трудовую уволенный получил 25.12.2019, а дата увольнения-09.12.2019.
Читать ответы (1)
Лариса
12.10.2020, 16:16

Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?

Предполагаемый день увольнения сотрудника 28 октября. Окончательный расчет сотрудник должен получить в последний рабочий день. Перечисление денежных средств по окончательному расчету производится на банковскую карту. Чтобы деньги, причитающиеся при увольнении пришли в срок нужно: 1. издать приказ на увольнение ранее даты увольнения; 2. расчет в банк нужно отправить на 3-4 дня раньше. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Фомина Елена Сергеевна
21.02.2015, 06:43

Результаты ревизии выявили долги сотрудников перед предприятием.

Была проведена ревизия по результатам которой была выявлена всем сотрудникам индивидуально была выставлена сумма долга предприятию все сотрудники написали заявление на удержание энной суммы из заработной платы. Сотрудник написал заявление на увольнение отработал две недели уволился расчетный лист не получил а расчет при увольнении получил маленький. Спустя год ему приходит письмо что он остался должен предприятию эту же энную сумму.
Читать ответы (2)
Гузал
04.07.2016, 21:54

Не получила окончательный расчет после увольнения из муниципального учреждения

Уволилась с муниципального учреждения в 2013 г., в заявлении на увольнение прописала чтобы произвели окончательный расчет. Писала заявление на отпуск с последующим увольнением. Окончательный рассчет не был произведен. Что делать? Если сроки подачи заявления на бывшего работодателя в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (3)
Мария
23.07.2012, 14:50

При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует.

Написал заявление об увольнении, отработал две недели, в день увольнения руководитель попросил прийти через два дня за расчетом и трудовой. Спустя два дня руководителя не оказалось на месте, а заместитель отказывается произвести со мной расчет. Заявление об увольнении и заявление с просьбой выдать трудовую зарегистрированы в журнале у работника отдела кадров. Прошла неделя, но работодатель расчет со мной не произвел. При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
24.04.2014, 18:08

Согласие на отсрочку расчета по заявлению об увольнении по уходу за ребенком - оговорка или риски для работника?

Работник написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет в последний рабочий день, в заявлении так же приписала, что согласна на то, что расчет получит не позднее двух недель. Деньги ей перечислили через день после увольнения, а через 4 дня она написала заявление в трудовую инспекцию. Поможет ли нам эта приписка в ее заявлении или же нас все же накажут?
Читать ответы (1)
Виктор
14.11.2008, 17:34

После того, как они его получили заявление, я позвонил в бухгалтерию и спросил.

При увольнении по собственному желанию мне трудовая книжка была выдана только через четыре дня после увольнения, а окончательный расчёт не выдан. В бухгалтерии отказались выдать справку о задолженности. Я написал заявление о том, чтобы мне выдали расчёт или справку о задолженности, но заявление у меня не приняли, а вытолкали из приёмной. Я послал это заявление по почте. После того, как они его получили заявление, я позвонил в бухгалтерию и спросил. Когда мне прийти за справкой. Мне ответили. Что где-то через две недели, т.к. подписать справку некому. Как мне правильно привлечь организацию к ответу?
Читать ответы (1)
Надежда
02.05.2017, 15:33

Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на

Сотрудник написал заявление на увольнение 17.04.2017. День увольнения выпал на 01.05.2017 г. Сотрудник работает по стандартной 5-ой рабочей неделе. Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет.
Читать ответы (2)
Виталий
13.10.2014, 15:39

Оплата больничного в день увольнения - включается ли в окончательный расчет?

Находясь на больничном написал заявление на увольнение. После его закрытия, пришёл в отдел кадров за трудовой книжкой и окончательным расчётом. Мне сказали что больничный мне оплатят только через 15 дней. Оплачивают ли больничный в день увольнения, и входит ли он в окончательный расчёт?
Читать ответы (1)
Светлана
02.07.2015, 21:50

Расчет с сотрудником после увольнения - пятница или понедельник?

Сотрудник, находящийся в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения - последний день отпуска, приходящийся на выходной - воскресенье. Каким днем бухгалтер должен произвести окончательный расчет с сотрудником (пятницей или понедельником)?
Читать ответы (3)