Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законные способы уволить работника в возрасте 78 лет, сохраняя его должность мастера на режимном предприятии

09.07.2014, 07:50
• г. Пермь

Можно ли уволить по закону, не обидев человека в возрасте 78 лет, который проработал на режимном предприятии 55 лет. Уходить по собственному желанию не хочет. Ставку мастера, которую он занимает, нужно сохранить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нельзя увольнять только потому, что человек достиг преклонного возраста.

Если есть претензии к его работе, то это достигается путем объявления замечания, выговора.

А затем популярно объясняют, что следующий недостаток в работе станет причиной его увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги