Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура приема на работу иностранного гражданина, если у него разрешение на работу на другую организацию.

09.07.2014, 08:28
• г. Санкт-Петербург

Процедура приема на работу иностранного гражданина, если у него разрешение на работу на другую организацию.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
31.03.2004, 07:52

Оформление на работу гражданина Казахстана с разрешением на временное проживание

Как оформить на работу гражданина Казахстана с разрешением на временное проживание? Нужно ли оформлять разрешение на привлечение инностранной рабочей силы, согласие центра занятости и миграционной службы. Чем отличается процедура приема лица без гражданства от приема иностранного гражданина?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2014, 16:39

Как правильно нанять иностранного сотрудника с разрешением на временное проживание и работу - необходимые документы и уведомления

Наша организация собирается принять на работу иностранного гражданина, имеющего РВП разрешение на временное проживание. Подскажите как правильно это сделать. Нужно ли на, организации иметь разрешение на привлечение иностранных граждан на работу, нужно ли сотруднику иметь разрешение на работу, и если мы его возьмем кого нужно уведомить о приеме на работу иностранного гражданина.
Читать ответы (1)
Ирина
02.02.2015, 17:44

Документы для приема гражданина Украины на работу в ИП и срок оповещения миграционных служб о приеме иностранного гражданина

Какие документы должен предоставить гражданин Украины для приема на работу в ИП? Какой срок оповещения миграционных служб о приеме на работу иностранного гражданина?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.03.2015, 08:34

Требования для приема иностранного гражданина на работу и размер подоходного налога при трудовом договоре на 2 года

Какое разрешение должна иметь организация, чтобы пригласить на работу иностранного гражданина, а какой подоходный налог будет платить данный гражданин, если у него заключен трудовой договор на 2 года. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим
09.10.2013, 23:45

Обязаны ли работодатели отправлять уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП в миграционную службу

При приёме на работу иностранного гражданина, который имеет статус «временно пребывающий» и имеющий «Разрешение на работу» организация работодатель отправляет уведомление о приёме на работу в миграционную службу, налоговую и центр занятости. Вопрос. Если иностранный гражданин имеет статус РВП, (разрешено временное проживание), и при этом уже не требуется «Разрешение на работу», работодатель обязан отправлять уведомление в миграционную службу, налоговую и центр занятости?
Читать ответы (1)
Людмила
09.12.2008, 13:13

У нас в организации работают иностранные граждане (официально с регистрацией и разрешением на работу).

У нас в организации работают иностранные граждане (официально с регистрацией и разрешением на работу). После 6-ти месяцев меняется статус иностранного гражадина (нерезидента) на резидента. С какой даты необходимо вести отчет шести месяцев: с даты въезда с РФ (указана в миграционной карте), или с даты разрешения на работу, или же с даты приёма на работу в нашу организацию? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
09.06.2016, 22:18

Ответственность при ненотификации УФМС о приеме иностранного гражданина в бюджетную организацию

Не уведомили уфмс о приёме на работу иностранного гражданина в бюджетную организацию, принят на работу 01.02.2015 г. из-за не знания. Теперь организация реорганизована в форме присоединения к другой организации в сентябре 2015 года. Работодателем является другое лицо. Кто должен понести наказание?
Читать ответы (1)
Игорь
29.12.2008, 13:10

Скажите пожалуйсто, какой процент в данный момент за иностранного гражданина платит организация

Скажите пожалуйсто, какой процент в данный момент за иностранного гражданина платит организация, в которую устраивается этот гражданин (ПРОПИСКА И РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ЕСТЬ)?
Читать ответы (1)