Возможно ли использовать неиспользованные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет перед декретным отпуском?

09.07.2014, 09:16

• г. Минусинск

После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет проработав несколько месяцев можно ли взять ранее не использованные дни очередного отпуска оставшиеся до декретного отпуска.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Магола В.О. 4.9

09.07.2014, 09:17,

г. Раменское

да, можно

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Юрист

Серебряков Д.А. 4.8

09.07.2014, 09:20,

г. Таганрог

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а в некоторых ситуациях и больше. Очередность использования отпусков утверждается работодателем, разумеется, с учетом пожеланий работников.

Но есть ситуация, когда разрешается взять отпуск не по графику (причем работодатель не вправе отказать). Речь идет о женщинах, планирующих в ближайшее время родить ребенка.

Они могут выбрать, когда им использовать очередной отпуск: до отпуска по беременности и родам, после или сразу после выхода на работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли использовать неиспользованные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет перед декретным отпуском?

Минусинск - онлайн услуги юристов