Петр
11.05.2015, 23:03
Обязанность предприятия по приему работников на исправительные работы - определение предельной численности мест
Читать ответы (2)
Отказали в приеме на работу осужденного, направленного на исправительные работы на завод. У нас нет вакантных мест, на предприятии более половины рабочих пенсионного возраста, резкий спад производства. Как правильно обосновать отказ на представление прокуратуры об устранении нарушений.
Очень просто.
Руководитель до этого отказа должен был издать приказ по кадрам "В связи со спадом производства временно прекратить прием работников".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
