Кто обязан заключить договор согласно п.6.3.4 (администрация школы или каждый рядовой учитель)?

С подачи работников столовой на перемене в столовой школы целая группа учителей принимала пищу. Этот факт был зафиксирован проверяющим и ответственным за питание. На основании докладной директором школы некоторым учителям (замечу не всей группе) было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора «за нарушение пунктов Государственного контракта по организации питания обучающихся, выразившееся в питании за счет обучающихся» (это формулировка в приказе). Такой контракт заключен между Администрацией школы и ООО «Коникс-школьник», оказывающей услуги питания обучающихся школы. В этом контракте оговорены права и обязанности администрации школы по организации взаимодействия с ООО «Коникс-школьник», непосредственно обязанностей отдельных сотрудников педагогического состава не устанавливается. С настоящим контрактом никто из педагогов не ознакомлен (не говоря уже под роспись – ст.22 ТК РФ). Факт нарушения контракта основывается на невыполнении учителем пунктов 6.3.3 , 6.3.4 контракта, которые определяют права Получателя (школы в лице директора, никак не рядового педагога) услуги от ООО «Коникс-школьник». (Выписка из контракта «Получатель имеет право: 6.3.3. Требовать от Исполнителя организовать платное питание и буфетное обслуживание на объекте Получателя услуг. 6.3.4. Заключить с Исполнителем договор на оказание услуг по организации питания сотрудников и обучающихся за счет их собственных денежных средств и/или денежных средств родителей (законных представителей).»).

Никакой договор на организацию питания сотрудников за счет собственных денежных средств с ООО «Коникс-школьник» не заключался.

Возникает вопрос. Кто обязан заключить договор согласно п.6.3.4 (администрация школы или каждый рядовой учитель)?

Какие обязанности вменяет такой контракт рядовому учителю школы?

Какое неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей в данном случае можно рассматривать как дисциплинарный проступок? В чем состоят виновные действия учителя, чтобы наложить на него такое суровое взыскание, как выговор.

Кроме того, директор школы категорично отказывается принимать (даже ставить на входящий) заявление согласно ст.62 ТК РФ на выдачу заверенных копий документов, касающихся выговора (следовательно и выдать затребованные документы).

Можно ли подавать в суд на директора по двум позициям:

1. О снятии незаконно наложенного взыскания.

2. Нарушение директором ст.62 ТК РФ.

pedagog0@yandex.ru