Сотрудник ушел с работы через час после написания заявления об увольнении - он должен отработать оставшиеся два дня?

• г. Новосибирск

26.06.14 г. сотрудник утром вышел на работу, через час написал заявление об увольнении с 01.07.14 г. и ушёл с работы. 09.07.14 г. предоставил больничный с 26.06.14 г. по 07.07.14 г. с пометкой приступить к работе 09.07.14 г. Должен ли сотрудник отрабатывать оставшиеся два дня из положенных двух недель? Если должен, что можно предъявить за не выход на работу?

Ответы на вопрос (2):

скорректируйте вопрос.

Спросить
Пожаловаться

Больничный лист придется оплатить. Вынесите приказ об увольнении с 01.07.14 г., как указано в заявлении. Если конечно сотрудник не отзывает свое заявление, если это отзыв то получается прогул, тогда решайте сами.

Спросить
Пожаловаться

Каковы действия администрации, если сотрудник, написав заявление об увольнении с работы по собственному желанию, в течение трех недель не звонит и не появляется на работе? Есть сведения, что он устроился на работу в другую организацию. А если он предъявит больничный лист?

Устроился на работу по договору, вместо сотрудника который написал заявление на увольнение, не успев отработать 2 недели и ушёл на больничный, если сотрудник не вернётся на работу, меня оставят на работе или уволят?

Устроился на работу по договору, вместо сотрудника который написал заявление на увольнение, не успев отработать 2 недели и ушёл на больничный, если сотрудник не вернётся на работу, меня оставят на работе или уволят? И могут ли уволить, если сотрудник не вернётся?

Увольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет.

В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы.

Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный.

Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?

Я устроился на работу. Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне. Написал заявление, а меня заставляют отрабатывать две недели. Имеет ли начальник на это право?

Спасибо, Сергей.

На работе утром написал заявление на увольнение по собственному желанию. С руководством договорился, чтобы без отработки двух недель, т.е. на следующий день. После этого работал весь день, но примерно за час до конца работы, попытался отозвать свое заявление. Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место. Правомерен-ли отказ работодателя?

Написала сегодня заявление об увольнении. Очень маленькая здесь зарплата. Нашла хорошую другую работу где меня ждут через два дня. начальство заставляет отрабатывать две недели. А на новой работе не согласны ждать. Не хочу потерять свой шанс. Что делать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.

Я написала заявление об увольнении, после этого я не могла посещать работу по болезни (больничный есть) втечении 2-х недель. Необходимо ли после выхода с больничного отрабатывать 2 недели на прежнем месте работы?

Заранее благодарна за ответ.

С уважением,

Ольга.

Сотрудник написал заявление на увольнение после взял больничный и не вышел больше на работу. Т.к. Уже вышел на другую работу. Подскажите работодатель можешь предъявить данному сотруднику или продлить период обработки на этот срок? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение