Мне предложили выйти из декрета на не полный рабочий день, но на другую должность в своем же отделе, как правильно меня должны оформить по совместительству или переводу.

переводом должны

Оформление после выхода из декрета на не полный рабочий день

Сокращение должности \'Х\' в день окончания декретного отпуска - нарушены мои права?

В 2017 ушла в декрет. В апреле 2018 г расформировали мой отдел, создав 2 новых. Мою должность исключили (должность 'Х по...' в отделе А) При этом ввели должность 'Х' (без приписки) в отделе Б на время моего декрета. Уведомлений о сокращении должности и перевода меня в новый отдел на новую должность за эти годы не было. 01.09 мне выходить из декрета (ребенку 3 года). Сейчас мне по телефону сказали, что в этот же день должность ' Х' будет сокращена. Вопрос: должны ли были меня уведомить в 2018 г об изменении штатного расписания и оформить и ознакомить меня с приказом на перевод?

Читать ответы (1)

В сокращенном рабочем дне мне отказали и я могу выйти только на полный рабочий день.

Мою должность сократили, пока я находилась в декрете (декрет заканчивается в феврале 2009 года). Я соираюсь досрочно выйти на работу с 1 декабря, мне в отделе кадров сказали, что я отработав 2 месяца по 30 января в своей же должности, буду уволена, т. к. на предприятии нет подходящей должности. В сокращенном рабочем дне мне отказали и я могу выйти только на полный рабочий день. Права ли администрация.

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать свое место в новом отделе после декрета и работы на удаленке?

В период декрета я работала дистанционно полный день. Произошло сокращение отдела в котором я работала, был создан новый отдел и все места в новом отделе были распределены, мне место там не предложили. По достижении ребенком 3 лет, предлагают должность в другом городе дистанционно либо сокращение. Могу ли я сейчас требовать место в новом отделе, аргументируя тем, что мне обязаны были оставить там место, так как сокращение было в период декрета и меня не могли уволить тогда. Весь декрет я работала полный день дистанционно.

Читать ответы (2)

Как принять решение - выйти из декрета на полный день или остаться и рискнуть потерять должность?

Ребенку 11 месяцев, я в декрете, на работе мою должность выкупает другая организация и меня просят выйти с декрета на полный день что бы не потерять должность, так же есть другой вариант остаться в декрете но после выхода не известно какую должность мне предложат, могу ли я выйти досрочна меня оформит новая организация и я снова вернусь в декрет?

Читать ответы (2)

В марте 2008 года уволилась в порядке перевода в ту организацию, где работала по-совместительству на полный рабочий день.

Имея основную работу в сентябре 2007 года устроилась в другую организацию по-совместительству. Запись по основному месту работы в трудовой о совместительстве не делала. В марте 2008 года уволилась в порядке перевода в ту организацию, где работала по-совместительству на полный рабочий день. Как правильно сделать запись в трудовой?

Читать ответы (1)

Оформление вторых 0,5 ставок при совмещении должностей и установлении полного рабочего дня

Если работник переведен на 0,5 ставки по одной должности и на 0.5 ставки по другой должности и фактически получается полный рабочий день, то как правильно оформить вторые 0,5 ставки. Это совместительство или просто-установить полный рабочий день и расписать на каких должностях работник будет работать?

Читать ответы (2)

Возможно ли оформить декретный отпуск при уходе за ребенком на новом месте работы?

Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Хочу выйти на работу, но в другую организацию. Если я уволюсь с прежнего места работы, и вдруг понадобится вернутся в дикрет, на новом месте его можно будет оформить? Как поступить, может возможно совместительство с сохранением дикрета? (Правда работать собираюсь полный рабочий день)

Читать ответы (3)

Возможные препятствия при выходе на неполную рабочую неделю после декретного отпуска - сокращение должности

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 г.5 мес и я решила выйти на работу на неполную рабочую неделю. Но, возникли след. Препятствия: 1) Мне сообщили, что моя должность существует в несуществующем отделе, т.е., выйти в своей должности я не могу. Уходила в декрет я с должности ведущего специалиста отдела маркетинга. А сейчас существует отдел маркетинга и рекламы, где моя должность не числится. 2) Мое желание выйти на несколько дней в неделю компания отвергает, мотивирую, что это им невыгодно и что они ждут от меня выхода на полный рабочий день, причем в должности ниже, чем у меня была. Возникли вопросы: 1) Имеют ли право сократить мою должность, пока я нахожусь в декрете? Куда я должна выходить, если моей должности больше нет до исполнения моему ребенку 3-х лет? 2)Должны ли были меня предупредить об реорганизации отдела и о том, что моя должность больше не существует в компании, пока я нахожусь в декретном отпуске? 3) Должны ли мне предлагать равные по уровню должности или могут предлагать любые имеющиеся? 4) Имею ли я право на неполную рабочую неделю с ребенком до 3-х лет, вне зависимости от желания работодателя?

Читать ответы (1)

Возможно ли сохранить пособие при выходе с декрета на неполное рабочее время на другую должность?

Можно ли выйти с декрета на неполное рабочее время с сохранением пособия, но на другую должность, ниже чем я уходила в декрет, а потом как закончится декрет, выйти на полную на свою? Я работала в банке на должности директора, но хочу выйти на неполный рабочий день на должность менеджера, там премия больше, но когда закончится декрет, вернуться на свою тоесть директором?

Читать ответы (9)

Что делать, если после декретного отпуска мне сообщили о сокращении должности

Я вышла из декрета. Мне на словах сказали, что должность сократили. Но документы о сокращении должности, или о переводе меня на другую должность не предоставляют. Как мне правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (15)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление после выхода из декрета на не полный рабочий день - совместительство или перевод?