Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой налог с зарплаты следует учитывать при работе на другом предприятии по трудовому договору, находясь в официальном отпуске по уходу за ребенком?

09.07.2014, 12:33
• г. Санкт-Петербург

Я устроена по ТК, сижу официально в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На лето, на 2 месяца устроилась на другое предприятие по ТД. Сколько должны высчитывать налог с з/п если двое детей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Налог в любом случае удерживается в размере 13%.

Но Вы вправе претендовать на стандартный вычет на ребенка, который заключается в том, что из суммы начисленной зарплаты отнимают сумму вычета, а уже затем удерживают 13%

Размер вычета на 2 детей составляет 2800 руб.

Например начислена зарплата 15000 руб. Тогда 13 процентов будут удерживаться с 12200 руб (15000-2800).

Вычет предоставляется только если Вы подадите работодателю заявление об этом и приложите документ подтверждающий право на вычет (свидетельства о рождении). Если Вы этого не сделаете работодатель не обязан Вам предоставлять вычет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
28.01.2013, 20:23

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия сергеевна
03.06.2016, 14:30

Документы и выплаты при уходе во второй декретный отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до трёх лет

Сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля ухожу в второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы, какие выплаты мне полагаются официально устроена на предприятии проработала пять лет.
Читать ответы (1)
Юлия сергеевна
03.06.2016, 12:51

Сбор документов и выплаты при уходе во второй декретный отпуск - все, что вам нужно знать

Сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля ухожу в второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы, какие выплаты мне пологаются офицеально устроена на предприятии проработала пять лет.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
11.12.2014, 20:11

Расчет недосдачи зарплаты - сколько процентов от официальной суммы должно высчитываться?

Я работаю в магазине, устроена официально, повесили недосдачу, сколько процентов от официальной зарплаты в месяц с меня должны высчитывать?
Читать ответы (1)
Светлана
09.07.2008, 18:30

Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.

Уволилась с предприятия, получила компенсацию за отпуск. Сразу же устроилась в то же предприятие в мае, но временно, пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре мне уходить в декрет. Перед декретом хочу взять отпуск. Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
Читать ответы (1)
Марина Игоревна
25.02.2015, 20:35

Ежемесячные отчисления в отпуске по уходу за ребенком - расчет и размеры

Я устроилась на работу 15.10.2014 с окладом 8.500 и надбавкой 14.500 руб. В отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ухожу 16.03.2015. Скажите сколько мне должны ежемесячно отчислять в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Наташа малафеевская
26.08.2012, 18:03

У меня двое детей, сколько процентов будут высчитывать,25% или 50%,я сейчас сижу по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Хочу подать на алименты. У меня двое детей, сколько процентов будут высчитывать,25% или 50%,я сейчас сижу по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Татьяна Дмитриевна
07.12.2014, 18:18

Выплата декретного отпуска и размер пособия при уходе в декрет после шестимесячной работы

С мая 2014 года устроилась на работу, через месяц забеременела третьим ребенком (двое детей уже есть в официальном браке с мужем) проработала полгода, ушла в отпуск. После отпуска я ухожу в декрет. Через какое время должны выплатить мне декретный отпуск? И сколько прожиточный минимум должна получать пособие за третьего ребенка? (работаю в детском садике помощником воспитателя). За раннее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
21.10.2020, 11:56

Налоговые правила для семьи с четырьмя детьми

Я мать 4 детей. Сижу в декрете по уходу за ребёнком. Супруг работает один. Имеет ли право предприятие высчитывать подоходный налог если у него на иждивении 3 несовершеннолетних детей?
Читать ответы (1)
Людмила
13.01.2014, 09:17

Изменения в отпуске по уходу за ребенком - возможность продления и обязательная оплата

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Оплата производится с предприятия помесячно до 1,5 лет. Правда ли что с 1 января 2014 года мамочки могут сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет (если ребенок не устроен в садик), а если устроен то только до 3 лет? И правда ли что предприятия должны в обязательном порядке оплачивать отпуск с 1,5 до 3 лет с 1 января 2014 г?
Читать ответы (1)