Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление документов при сокращении штатной единицы заместителя руководителя с переводом на другую должность

09.07.2014, 15:32
• г. Яранск

Какие документы следует оформить при сокращении штатной единицы заместителя руководителя с одновременным переводом этого работника на другую должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для начала должен быть приказ об изменении штатного расписания. За перевод без согласия - ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Но если он согласен, то создавайте должность и оформляйте перевод, а штатку потом поменяете

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила Николаева
02.02.2009, 09:46

Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Хочу уточнить свой вопрос. Может ли работодатель при сокращении определенной штатной единицы, сократить работника который числится на штатной единицы не подлежащей сокращению мотивирюя ст. 179 ТК, так как работник штатная единица которого сокращается имеет более высокую квалификацию и стаж работы, что подтверждается соответствующими документами? Например. Сокращается штатная единица Главного бухгалтера, остаются шт.единицы зама и ведущего, возможно ли мотивиряю ст. 179 ТК не сокращать работника работающего в должности Гл. бухгалтера? Есть ли разница между понятиями сокращение численности работников и сокращение штата работников? Благодарю.
Читать ответы (4)
Татьяна
20.03.2014, 21:07

Правомерность сокращения штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ - процедура и права руководителя

Правлмерно ли сокращение штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ. Какова процедура сокращения в ДОУ. Руководитель произвёл изменение в штатном расписании в одностороннем порядке. Под сокращение попадает инструктор по физической культуре. Правомерно ли решение руководителя ДОУ.
Читать ответы (1)
Лариса
11.06.2016, 17:59

Соответствует ли перевод на другую должность сотрудника перед пенсией при уменьшении штата?

При сокращении штатной единицы имеет ли право руководитель перевести на другую должность сотрудника не достигнувшего пенсионного возраста, когда есть 60-ти летний пенсионер?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.01.2016, 09:09

Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?

В штатном расписании на сегодня есть одна должность в количестве 2 единицы, обе заняты людьми, при сокращении планируется сократить одну штатную единицу этой должности. Когда встал вопрос о выборе человека, под сокращение предложили женщину, находящуюся в декретном отпуске. Как правильно поступить? Возможно ли сокращение ее после выхода из декрета при этом сейчас сократить должность в штатном расписании?
Читать ответы (3)
Новикова Нина Владимировна
23.12.2015, 11:25

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

При сокращении должности в штатном расписании и увольнении работника, через какое время можно внести эту должность обратно в штатное расписание и принять работника на работу?
Читать ответы (1)
Марина
21.08.2014, 10:44

Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации

При реорганизации моя должность попадает под сокращение. В предварительном штатном расписании данной должности нет. подскажите пожалуйста, как правильно руководителю оформить ходатайство о введении моей должности в штатное расписание.
Читать ответы (1)
Аня
10.02.2016, 15:07

Как защититься от неофициального сокращения должности и сохранить свою позицию?

У нас идет неофициальное сокращение одной штатной единицы. Мне предлагают написать по собственному желанию или оформить переводом на другую должность. Меня это не устраивает. Что в данном случае можно предпринять?
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2017, 18:27

Компенсация при сокращении штатной единицы на менее оплачиваемую должность - условия и размер

При сокращении штатной единицы с предложением менее оплачиваемой должности, если работник несогласен на предлагаемую должность, полагается ли компенсация как при общем сокращении и если да, то в каком размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера,но Еще Ни Разу Не Перезвонили.
22.07.2015, 11:43

Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения

Меня интересует конкретно по Госслужащему как должны поступить с временно замещающим основного работника находящегося в отпуске по уходу до 1,5 лет в случае: 1.сокращение штатных единиц в связи с реорганизацией учреждения; 2.Департамент предлагает другую долженность госслужбы и основной работник соглашается на ее; 3.Временный работник отказывается от предложенной основному работнику (декретнику) долженности. ЛИКВИДАЦИЯ ГОСУЧРЕЖДЕНИЯ и сокращение штатных единиц госслужащих в т.ч. и декретниц. Основному работнику выплачивается пособие по сокращению штатных единиц как и положено. ВОПРОС: Положено ли временному работнику (госслужащему) пособие по сокращению штатных единиц.
Читать ответы (1)
Сергей
11.07.2015, 12:08

Правомерны ли действия работника, покинувшего организацию после уведомления о сокращении штатной единицы

Ситуация такая: Организация выдала работнику уведомление о сокращении штатной единицы. Работник не дожидаясь сокращения уволился. После этого работодатель передумал сокращать штат и проводит новый набор. Правомерны ли такие действия?
Читать ответы (1)