Можно ли взыскать с работника деньги за билет и прочие командировочные расходы, если он опоздал на самолет по своей вине?
Можно ли взыскать с работника деньги за билет и прочие командировочные расходы, если он опоздал на самолет по своей вине?
Трудовой кодекс РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержания из заработной платы работника. Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях. Следовательно, работодатель не может удержать стоимость билета на самолет из заработной платы работника. В данной ситуации можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями ст. ст. 192 - 193 ТК РФ, поскольку опоздание работника на самолет можно расценивать как нарушение трудовой дисциплины. Работник может добровольно возместить стоимость билета, внеся наличные деньги в кассу организации. Однако при нежелании работника возместить данную сумму, работодатель не может удержать ее из заработной платы работника. Работодатель вправе обратиться в суд с иском к работнику о возмещении материального ущерба, представив доказательства, подтверждающие вину последнего.
Спросить
Должны ли отражаться в расчетном листке по заработной плате командировочные расходы? Если командировочные расходы не отражены, то какими документами можно подтвердить невыплату работодателем работнику командировочных расходов? При увольнении работнику выдали расчетный листок, на котором указана - долг за предприятием 50 тыс руб. Но это только долг по зарплате. Есть еще долг по командировочным расходам 5 тыс руб. Какими документами можно подтвердить долг за командировочные расходы и какими можно доказать, что командировочные не входят в задолженность по зарплате?
Здравствуйте! Долг по командировке можно подтвердить оборотно-сальдовой ведомостью или карточкой сч.71-Расчеты с подотчетными лицами.
Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются на сч.70.
Спросить
Вы можете обратиться с Претензией (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх № и подпись, если откажется принимать, то можете направить заказным письмом с уведомлением и описью. Если откажут или ответа не будет в течении 10 дней после обращения, то Вы можете обращаться с Заявлением о расторжении договора (Иск) в Суд, госпошлиной не облагается.
СпроситьСотрудник опоздал на самолет по своей вине, возвращаясь из командировки. Фирма, где покупали билет, вернула часть стоимости билета. Можем ли мы по приказу удержать с сотрудника разницу между первоначальной стоимостью билета и суммой возврата.
Добрый день! Да, вправе, но только в судебном порядке.
Обоснование: Часть 2 ст. 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника. Возможность удержать с работника выданные на командировку суммы по причине опоздания его на самолет или поезд в указанном перечне не предусмотрена, поэтому можно предложить работнику добровольно вернуть деньги за билет.
При нежелании работника возместить данную сумму работодатель вправе обратиться в суд с иском о возмещении материального ущерба. В этом случае работодателю необходимо будет представить доказательства, подтверждающие вину работника.
СпроситьОпоздала на рейс на самолет по вине такси, заказала справку что на рейсе меня небыло. Пришлось брать новый билет за свои деньги. Такси сначало согласились вернуть деньги за билет, теперь не хотят. Что делать и за какой билет должны вернуть деньги и за какие еще расходы. Заранее благодарна.
Валентина, добрый день!
Необходимо подготовить мотивированную, грамотную претензию представителю такси на возврат первого билета (по которому Вы опоздали), покупку нового билета можно включить в убыток и также взыскать с виновного лица. Если ответа на претензию не поступит в течение 10 дней со дня ее вручения или поступит отказ, то можно обратиться в суд. В суде помимо указанных сумм можно заявить моральный вред, а также расходы на представителя (включая подготовку претензии), если обращались за платными услугами.
Обращайтесь!
СпроситьЕсли я не смогла вылететь на самолете в связи с погодными условиями и при этом опоздав на сутки на стыковочный рейс. Обязана ли авиакомпания оплатить билеты которые я купила на тот самолет на который опоздала.
Я опоздала на самолет. Считаю, что произошло это по вине авиакомпании, поскольку самолет приземлился тогда, когда мой самолет уже улетел. Как мне доказать вину авиакомпании? Мне пришлось просить родственников, чтобы выслали мне деньги на новый билет и еще сутки сидеть в терминале аэропорта!
Здравствуйте Анна, насколько я понимаю Вы очень расстроены тем, что потеряли и деньги и время. В любом случае для подтверждения Ваших доводов, нужно написать досудебную претензию в адрес Авиакомпании. Но нужно же знать и причину опоздания приземления 1 самолета, если это человеческий фактор, то пишите претензию, а если форс-мажор?
СпроситьВ начале июня 2013 г., находясь в Вене, я получил СМС от Яндекса о времени вылета моего самолёта Вена - София. Время в СМС было указано ошибочное. В результате я опоздал на свой рейс и был вынужден купить билет на другой самолёт. Яндекс не отрицает своей ошибки, но и оплачивать билет на другой самолёт не соглашается. Возможно ли заставить Яндекс оплатить билет?
Вылетал рейсом Ташкент-Москва, самолёт опоздал в Москву примерно на 2 часа из-за пассажира которого ждали в Ташкенте.
По прилёту в Москву я опоздал на другой рейс.
Пришлось снимать гостиницу и покупать новый билет за своей счёт.
Узбекская авиакомпания возмещать непредвиденные расходы с моей стороны по их вине, не собирается.
Как быть?
Спасибо.
Здравствуйте. Вы уже написали претензию?
Вам необходимо указать все доводы в претензии и их обоснование (чеки, договоры), которые подтвердят Ваши траты.
Если авиакомпания отказывается это всё возмещать, Вы вправе подавать исковое заявление в суд.
И еще вопрос. Задержка была точно из-за ожидания пассажира? Не из-за технической неисправности? Есть доказательство, что ждали именно пассажира?
СпроситьПомогите решить трудовой спор.
Обязана ли администрация оплатить командировочные расходы (билеты на самолет - в нашем случае) или это на усмотрение администрации?
Есть ли какие - либо ограничения при возмещении командировочных расходов связанных с использованием какого-либо вида транспорта?
Заранее спасибо.
Согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Конкретно не указано, в каком размере. Нормы установлены только для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Согласно постановлению Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729 расходы по проезду компенсируются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салоне экономического класса. Для других организаций норм не установлено.
Если до места командировки можно доехать несколькими видами транспорта, то работодатель может предложить работнику вид транспорта, которым ему надлежит воспользоваться. При отсутствии такого предложения работник самостоятельно решает вопрос о выборе транспорта. Поэтому если Вам не указали, каким транспортом добираться, то компенсировать должны фактически произведённые расходы на тот транспорт, которым Вы воспользовались.
С уважением,
СпроситьРаботодатель не оплатил работнику командировочные расходы. В связи с этим работник обратился в суд, где работодатель возражал против иска, указав, что работник не выполнил командировочное задание и не заключил соответствующие договоры в месте командировки. Правомерен ли отказ работодателя?
В соответствии с положениями ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Данная статья посвящена расчетам по оплате труда с теми лицами, которые направлены в служебную командировку.
Он обязн оплатить командировочные расходы
Спросить
