Нонна
17.07.2013, 19:20
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Читать ответы (1)
Дайте мне совет. Начальник отдела кадров принята официально на 0,5 ставки. После аудиторской проверки (сама начальник ОК находилась в отпуске) выяснилось, что вся документация в очень ужасном состоянии: отсутствуют документы
на работников, журналы все не ведутся, а главное отсутствует карточка Т-2 на самого начальника ОК и её трудовая книжка. Узнав о прошедшей проверке она ушла на больничный и прислала телеграмму на отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет (свидетельства о рождении никто не видел). Посоветуйте как можно уволить данного сотрудника по закону и какие обвинения можно ей предъявить. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

