В какие выплаты может рассчитывать девушка, работающая по трудовому договору, при повторной беременности во время отпуска по уходу за ребенком?
Поясните пожалуйста, девушка работает по трудовому договору, забеременела, получила за первого ребенка 2000 рублей за раннюю постановку на учет по беременности, 12000 рублей родовых, 70000 рублей дикретных и до полутора лет получала по 6600 каждый месяц, сейчас она в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, если она вновь забеременеет, на какие выплаты ей расчитывать?
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация