Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Предприятие добровольно ликвидируется. 29 июля последний день работы. Денег на счете предприятия на день расчета будет недостаточно. Руководитель предлагает отправить людей в отпуск без содержания, пока не накопится нужная сумма. Правомерно ли такое решение? Подскажите, пожалуйста, что должен предпринять в такой ситуации увольняемый работник.
Ребовать оплаты простоя в установленном ТК РФ размере
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация