Все написано, как в законе об ООО, т.е общими юридическими терминами, без раскрытия какого-либо пункта.

Я учредитель в ООО, с долей 50 % и таким же числом голосов. Есть компаньон, который занимает должность директора, должность выбрана на основании Протокола общего собрания учредителей, на котором я являлась председателем, компаньон секретарем, сроком на 3 года(прошел год). На основании этого документа и открывалось ООО.

Устав и протокол типовой, фирма открывалась в юридич,конторе, все пункты были подписаны в неизменном варианте, возможно это скажет о многом. Все написано, как в законе об ООО, т.е общими юридическими терминами, без раскрытия какого-либо пункта. Дополнительных договоров не составлялось, права не регулировались. Регулирующий орган обшее собрание, ревизионная комисия-не назначалась. Многие пункты договора ссылаются на ФЗ.Об ООО. Единодичный исполн.орган директор. Организация занимается розничной торговлей, на упрощенной налоговой системе. Фирма имеет 1 магазин, и небольшой офис на юр.адресе. Кредитов на фирму не оформлено, за исключением своих вложенных средст, которые перечислялись на р/с на основании договора займа. Который я тоже в глаза не видела, деньги передавались директору, он их относил в банк для зачисления на р/с. Вся бухгалтерия и дела компании велись совместно, у меня были доступы к любой информации.

Я проработала в фирме, без трудоустройства год, для экономии налогов. Далее из-за недопониманий в развитии фирмы начались ссоры с компаньон, далее все как по сценарию, в один день мне отключили моб.связь, эл-ку рабочую на личном ноутбуке и выставили за дверь, отказывается разрешать вопрос по любовно. Прикрывается адвокатом, общатся, предлагает письменно на юридический адрес. В магазин не пускает, не представлять отчетность и т,д, ссылаясь опять на письменные обращения на юр.адрес. Долю выкупать не собирается, вернее только частями, вложенный мной капитал более 700 тысяч, и год безвозмездной работы, т.к прибыль стали получать только последние 3 месяца. Моих вложений больше, общая часть вложений чуть более 1 млн. Полюбовно и по справедливости решать вопрос не получается. Есть мнение о не рационально использовании заработанного капитала, перевода активов на другую фирму и т.д.

Мой вопрос заключается в следующем:

1. Каким образом можно снять директора.

2. Как можно контралировать действия директора, р/с, активы, пассивы.

3. Каким образом возможен арест р/с.

4. Как востановить справедливость, в управлении компании.

5. Какие права есть для контроля компанией.

Заранее благодарю за ответ!