Что делать, если предприятие хотят закрыть без официального уведомления и предлагают уволиться?
Наше предприятие хотят закрыть (официально не сообщают об этом), предлагают уволиться по собственному желанию, если мы не согласимся то нам не вышлют трудовые (главный офис находится в другом городе), как поступить в таком случае?
Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Таким образом, Вам обязаны выдать трудовую книжку. А действия работодателя крайне не законны.
Спросить
Ни какого заявления не пишите.Должны уволить в связи с ликвидацией. Изучите статьи 178, 180 ТК РФ, Уволят обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Вам не следует увольняться по собственному желанию.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
Что делать если заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию хотя наш дополнительный офис банка в нашем городе закрывается а мне предлагают нижеоплачиваемую должность в этом же банке только в другом офисе и в другом городе. Я не согласна работать на таких условиях... Заранее благодарю за ответ!
Работаю в ООО, офис которой находится в другом регионе. В нашем городе 2 магазина. В трудовом договоре указан адрес магазина. Наш магазин хотят закрыть, официального уведомления не было. Предлагают написать заявление по собственному. Имеют ли право перевести в другой магазин без согласия, и как собя вести в данной ситуации.
Что нам делать увольняться? Или добиваться сокращения и как это сделать? За ранее спасибо!
Можно ли считать закрытие операционного офиса банка изменением организационных условий труда? Нас хотят уволить именно по этой статье. Головной банк находится в другом городе. По трудовым договорам наше место работы-операционный офис с адресом в нашем городе.
Предлагают уволиться по собственному желанию с 1 февраля 2016 года, т.к. предприятие ликвидируется. Некоторых работников будут принимать в другое Общество. Как правильно поступить? Приказов о ликвидации,, реорганизации предприятия нет.
Мне до пенсии 1 год. Работаю на частном предприятии, ожидается реорганизация предприятия. Предлагают уволится по собственному желанию. Как мне поступить?
Купили плед в офисе торговой компании. Хочу вернуть, мне предлагают за деньгами ехать в другой город, в котором находится головной офис. Деньги платила в своем городе. Правомерно ли это? Как поступить в этом случае. Спасибо.
Являюсь сотрудником фирмы которую хотят ликвидировать, либо обанкротить, нам не сообщают, говорят фирма прекращает свое существование, в связи с чем от нас требуют написать заявление по собственному желанию, либо заявление на увольнении в порядке перевода на другую фирму, других вариантов сказали нет. Ту фирму куда нас хотят перевести (сам офис фирмы находится в другом городе за 300 км) тоже в скором времени ожидает такая же процедура. Вопрос: как мне выгоднее поступить (я на 3-й недели беременности), если соглашусь на перевод как оградить себя от переезда в другой город (говорят, что останемся на прежнем месте, офис в нашем городе, но находится в аренде.)
Хозяин закрывает филиал своего ООО в нашем городе, сообщает нам об этом устно за день до закрытия, предлагает всем написать заявления по собственному желанию, т.к. имеет возможность трудоустроить нас на головном предприятии. Причем, головное предприятие находится в 150 км от нас, без прямого сообщения и возить нас туда никто не будет. Т.е. предложение нереальное, для отмазки от сокращения. Что можно сделать в таком случае?
Наша компания имеет по России 380 офисов и я являюсь руководителем одного такого офиса в нашей региональной зоне. Руководство компании считает офис мало рентабельным и начали разговоры о возможном закрытии офиса. На днях в офисе рушится подвесной потолок и руководители сообщают, что восстанавливать ничего не будут, а следствие офис будет закрыт. В нашем городе нам не предлагают вакансий, только за 30 км и с понижением в должности и окладе. В трудовом договоре у нас стоит основным местом работы № и адрес офиса, где и работали. Нам предлагают либо уйти по собственному желанию, либо по соглашению сторон с 2-мя окладами. На что мы в праве расчитывать по закону? Заранее спасибо за ответы.
