Возможно ли перенести часть отпуска перед декретом - мнение заведующей и правила компании

10.07.2014, 16:26

• г. Воркута

Устроилась в декабре 2013 года воспитателей в сад, через 6 месяцев взяла отпуск 28 дней, т.е. в июне. Мне уходить в декрет в середине октября, вторая часть отпуска у меня в ноябре. Подскажите, могу ли я перенести этот кусочек отпуска на сентябрь, т.е. Перед декретом? Заведующая говорит что нельзя, только по факту от работки. Так ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

10.07.2014, 16:31,

г. Москва

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли перенести часть отпуска перед декретом - мнение заведующей и правила компании

Воркута - онлайн услуги юристов