Ольга
22.10.2015, 08:33
Правомерность указания даты ознакомления работника в трудовом договоре и приказе на прием/перевод
Читать ответы (1)
У меня расхождение между трудовым договором и приказом на прием. Трудовой договор заключен без испытательного срока, а приказ с испытательным на 3 месяца в нарушение ст. 71 ТК. У меня ребенок до 1.5 лет. что мне делать? Что правомерно?
Правомерен договор, поскольку приказ издается на основании договора. а не наоборот.
Спросить