Татьяна
15.03.2017, 12:15
Может ли работодатель уволить многодетную матерь после рождения третьего ребенка по истечении срока действия срочного
Читать ответы (1)
Положен ли отпуск при прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия? Договор заключен на период с 01.01.2014 по 30.06.2014. Могу я пойти в отпуск после 30.06.14, если да, то какой будет дата увольнения? Или мне положена компенсация?
Здравствуйте, Ольга!
Ваш трудовой договор прекратил свое действие 30.06.14 - это и есть дата увольнения в связи с истечением срока действия договора. Ежегодный оплачиваемый отпуск в данном случае законодательством не предусмотрен.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Спросить