Может ли многодетную мать, воспитывающую детей одна и работающую в госучреждении, уволить по статье без наличия выговоров?
Я многодетная мать и воспитываю одна детей (в разводе). На работу (в госучреждение) вышла, не дожидаясь исполнения ребенку трех лет. Старший служит на флоте на срочной службе. Могут ли меня уволить по статье, если у меня нет ни одного выговора?
Нет, не могут, так как нет оснований.
СпроситьРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 тк рф
Спроситьзависит от статьи ТК РФ на основании которой у работодателя возникло это право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Могут ли меня сократить, если я воспитываю ребенка одна (не мать-одиночка, а в разводе) и ребенку 7 лет?
Возможность увольнения одинокой государственной служащей, воспитывающей двоих детей, при переходе службы на другой статус
Меня зовут Елена - многодетная мать и работающая воспитателем - опасности сокращения на работе.
