Анна
14.09.2015, 10:04
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Читать ответы (1)
Работник уволился, даже не вышел на работу, бросил работу на почве ссоры. Заключался фиктивный договор на испытательный срок. Договор без даты. Воспользовавшись тем, что копия на у работника на руках, требует компенсации за неиспользованный отпуск. Грозится обращением в инспекцию по труду. Какой штраф могут наложить на ИП в этом случае?
Лучше рассчитаться и уволить работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
