Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: если я уйду не доработав 2-ух месяцев-какая мне положена компенсация.

01.07.2002, 11:26
• г. Москва

Я уволена по сокращению штата (осталось доработать три недели). У меня появилась возможность уже сейчас трудоустроиться в другом месте, администрация не против. Вопрос: если я уйду не доработав 2-ух месяцев-какая мне положена компенсация. Или мне лучше доработать эти три недели? Заранее благодарю. С уважением Зинаида.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основание увольнения у Вас не меняется. В соответствии со ст. 178 ТК РФ Вам выплатят выходное пособие в размере месячного заработка. Вы не получите зарплату за эти три недели по старому месту работы, зато получите их по новому месту работы. Решайте сами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Андрей
08.02.2009, 06:26

Компенсация при увольнении переводом и преимущества устройства на работу переводом

Я хотел бы прокосультироваться с вами по вопросу сокращения. Меня уже предупридили о сокращении численности штата, как полагаеться за 2 мес, но у меня появилась возможность устроиться на работу к другому работадателю переводом. Вот меня интересует, если я уволюсь переводом, то компенсацию по сокращению штатов мне выплатят или нет? И вообще какие преимущества при устройстве на работу переводом. Подскажите пожалуйста как мне поступить в такой ситуации? Зарание спасибо за ответ. С уважением Юрий.
Читать ответы (2)
Александр Евсеевич
27.12.2014, 12:53

Вопросы о сокращении штата и возможности устройства на работу переводом

Я хотел бы прокосультироваться с вами по вопросу сокращения. Меня уже предупридили о сокращении численности штата, как полагаеться за 2 мес, но у меня появилась возможность устроиться на работу к другому работадателю переводом. Вот меня интересует, если я уволюсь переводом, то компенсацию по сокращению штатов мне выплатят или нет? И вообще какие преимущества при устройстве на работу переводом. Подскажите пожалуйста как мне поступить в такой ситуации? Зарание спасибо за ответ. С уважением, Александр.
Читать ответы (2)
Ольга
08.03.2007, 23:45

Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата?

Правильно ли мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Меня уволили по сокращению штата. На момент увольнения период, за который мне положен основной отпуск, составлял 7 месяцев. Мне и выплатили копменсацию 2,33*7. Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата? Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)
Елена Ильинична
07.11.2018, 16:04

Как восстановиться на прежнее место после сокращения штата и какие выплаты положены при увольнении

Я попала под сокращение (месть работодателя). Уволена. (сокращение штата) Но на это же мое место принят другой человек. Как можно восстановиться на это же место и, вообще, какие выплаты положены при сокращении?
Читать ответы (3)
Юлия
21.09.2011, 20:21

Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию

Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию, положена мне какая-либо часть пособия по сокращению? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Анна
30.01.2013, 12:51

Вопрос по выплатам по сокращению штата - включаются ли в компенсацию новогодние праздничные дни?

Прошу проконсультировать по вопросу выплат по сокращении штата. Была сокращена 23 ноября 2012 г. (по соглашению сторон досрочно) получила причитающиеся мне выплаты, прошел второй месяц как я уволена по сокращении штата трудоустроиться мне еще не удалось (стою на учете в ЦЗ), знаю что мне причитается компенсацию за второй месяц. ВОПРОС 1: должны ли войти в компенсацию праздничные новогодние дни? или только рабочие дни? Если да, то прошу указать ссылки на статьи. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лика
26.04.2016, 14:11

Вопросы о пенсии, компенсации и предупреждении при сокращении штата в государственном учреждении

Гос. учреждение планируют сокращение штата, мне остается до пенсии 1 год. Вопрос: могут ли меня сразу оформить на пенсию, положена ли мне компенсация за 2 месяца по сокращению штата? И предупреждение о сокращении под роспись за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Павлов Д.А.
23.03.2004, 11:34

Вопрос о причине ухода из государственной конторы перед сокращением должности

Ситуация в следующем. Я работаю в гос. конторе. В связи с сокращением штата мою должность упраздняют, т.е. меня сокращают. Дата вступления в силу нового штатного расписания - известна. Соответственно до того дня я могу там работать, занимаясь поисками другой работы. Вопрос в следующем - если я уйду (не переводом в другое место, а просто уйду из организации) до "часа Х", то по какой статье? По собственному желанию, или все-же по сокращению? Тогда я теряю все полагающиеся компенсации? Срок большой, есть возможность работать на другом месте, но не хочется дарить свои деньги организации. С уважением. Д.П.
Читать ответы (1)