Наталья
17.11.2017, 12:24
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Читать ответы (5)
Профессия Маляр строительный, картой аттестации рабочего места устанавлены вредные условия труда, льготного стажа нет, в трудовой договоре установдены вредные условия труда и дополнительныый отпуск за работу во вредных условиях. Вопрос: если по объективным обстоятельствам работы связанные с влиянием вредных факторов стали носить периодический характер, можно ли вести учет отработанных рабочим дней в данных условиях и производить доп. оплату только за фактически отработанные во вредных условиях часы, или же нужно четко производить оплату за все часы по табелю учета рабочего времени?? Спасибо.