Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каких случаях можно уволить за прогул с работы и является ли приход на работу в нетрезвом виде прогулом?

11.07.2014, 18:01
• г. Экибастуз

В каких случаях можно уволить за прогул с работы и является ли приход на работу в нетрезвом виде прогулом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да такой случай приравнивается к прогулу, а вообще-то прогулом является отсутствие на рабочем месте в течение трех часов, но нужно определить что является рабочим местом, так как у некоторых категорий работников рабочее место не всегда определенно. имел место случай когда работник автопредприятия находился на территории автохозяйства производил ремонт автомашины,но непосредственно в своем боксе отсутствовал в течение пяти часов,послу установления данного факта его отсутствие прогулом не посчитали,но вопрос решался в судебном порядке,так как комиссия по трудовым спорам его доводы не приняла

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Экибастуз - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги