Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение

• г. Новосибирск

Как поступить. В организации было произведено сокращение штата - из штатного расписанию была исключена должность специалиста. Был оформлен соответствующий приказ. В день подписания приказа с новым штатным расписанием, сокращаемому сотруднику было выслано уведомление о сокращении ставки и предложение по замещению вакантных должностей. На уведомлении сотрудница расписалась, но с предлагаемыми должностями не согласилась. По истечении второго месяца после уведомления сотрудница предоставляет справку о трех неделях беременности. Какой выход из сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

сокращение произойдет в любом случае.

Спросить

Уволить беременную сотрудницу по этому основанию Вы не сможете до окончания отпуска по ужоду за ребенком

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов