Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понижение должности и заработной платы при изменении штатного расписания - правовые аспекты и влияние беременности на данную ситуацию

13.07.2014, 12:25
• г. Волосово

В нашей организации меняется штатное расписание. В связи с этим занимаемая мной должность перестает существовать, мне предлагают нижестоящую должность и понижение в зар. плате. Приказ еще не вручили, но в период подготовки внутренней документации я забеременела. Согласие мной не написано.

Если я не соглашаюсь, то может ли работодатель расторгнуть договор в связи с этим?

Имеет ли право понижать в должности и в зар. плате?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

при беременности уволить по сокращению не имеют права. Сообщите о беременности и работодатель будет обязан сохранить Ваше рабочее место (ст. 261 ТК РФ)

Спросить

Приказ еще не вручили, но в период подготовки внутренней документации я забеременела. Согласие мной не написано.

---работодатель может перевести вас на нижестоящую должность без вашего согласия сроком до 1 месяца. но с сохранением среднего заработка. А всё остальное будет зависеть от обстоятельств по делу. А что касается беременности. пока не предоставите справку. никто её учитывать не будет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё