Как правильно рассчитать проезд в отпуск, учитывая дополнительные билеты?
Сотрудник в бюджетном учреждении летит в Турцию из Екатеринбурга и обратно билет до Екатеринбурга, дополнительно предоставляет билеты из Сургута до Екатеринбурга и обратно, правильно рассчитать проезд в отпуск? Спасибо.
Так и рассчитывайте по наикратчайшему пути следования.
согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за сч?т средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым 77 видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Во исполнение ч. 5 названной выше статьи постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее – Правила).Пунктом 5 данных Правил установлено, что расходы, подлежащие компенсации, в частности, включают оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержд?нных расходов
Спросить
Оплатят ли мне льготный проезд по маршруту отпуска (Ханты-Мансийск-Демьянка-Богданович-Екатеринбург-Сочи-Екатеринбург-Демьянка-Ханты-Мансийск), если у меня не хватает одного билета из маршрута? Именно билет на автобус Богданович-Екатеринбург? Остальные билеты все есть.
Наш сотрудник ездил к месту отдыха и обратно, мы как организация, работающая в РКС ему оплачивает билеты. Билеты он брал сразу в обе стороны. Затем он обменял обратный билет за 20 000 руб. на другой с большей стоимостью. По возвращении он предоставляет неиспользованный билет и электронный билет на 8 000-00 и к этому билету посадочный талон. Как мы ему должны оплатить обратный проезд? На какой юридический документ сослаться?
Здравствуйте! Оплатить обязаны согласно ст.325 ТК РФ и Положению об оплате проезда,действующему на предприятии.
Спросить
Работаю в бюджетном учреждении (муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования). Сегодня получил оплату льготного проезда. Действительно ли нужно предоставить купленные билеты в трёхдневный срок?
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 07.03.2016) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.СпроситьДля окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи.
Если во время льготного отпуска по маршруту Приобье-Екатеринбург-Оренбург и обратно будут ли оплачиваться в полном объеме билеты, если будет остановка в Екатеринбурге на обратном пути 5 дней? Работаю в бюджетной сфере. Спасибо!
Должен ли работодатель (ООО и ИП) оплатить проезд после увольнения сотрудника.
После даты увольнения по соглашению сторон бывший сотрудник предоставляет (через 2 месяца) билеты с заявление об оплате согласно льготного проезда. Обязан ли работодатель оплатить бывшему сотруднику льготный проезд? Билеты от даты нахождения сотрудника в период ежегодного отпуска. Если да/нет, то согласно каким статьям.
После даты увольнения по соглашению сторон бывший сотрудник предоставляет (через 2 месяца) билеты с заявление об оплате согласно льготного проезда. Обязан ли работодатель оплатить бывшему сотруднику льготный проезд? Билеты от даты нахождения сотрудника в период ежегодного отпуска. Если да/нет, то согласно каким статьям.
Если билеты датированы периодом, когда между Вами существовали трудовые отношения, обязаны оплатить.
Спросить---Здравствуйте, нет не должен, сотрудник должен подать заявление на оплату проезда за 3 дня до выезда. Дальнейшую консультацию подготовим на платной основе. Обращайтесь к любому юристу.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВоспользовался льготным отпуском. Приобрел авиа-билеты Нижневартовск СПб и обратно.
В Нв-СПб билеты не сохранились, остался только посадочный талон, не оплачивают, нужен либо электронный билет либо простой.
А обратно билет у меня СПб-Нв, на 4 дня позже, есть и посадочный талон и распечатка электронного билета, после того как закончился отпуск 31.12.2013, билет на 4.01.2014 и тоже не оплачивают. В общем съездил получается туда и обратно без компенсации проезда.
Вопрос, если какая нибудь возможность по оплате хотя бы обратного билета?
Александр Анатольевич, я понимаю ваш эмоциональный взрыв и негодование. Дело в том, что юристы здесь отвечаю по своему желанию, и никто их принудить не может. Если платно, то конечно же они отвечают на такие вопросы с большим рвением.
Итак, первый билет вам не оплатили правомерно, так как вы не отчитались за отпуск, проще говоря не представили копии (оригиналы) билетов и не сдали авансовый отчет.
Второй билет вам тоже не оплачивают правомерно, так как вы летели в сроки за пределами вашего отпуска. Т.е. оснований для оплаты у работодателя не имеется. Кстати а как так получилось что вы прилетели из Питера на 4 дня позже? )
Слетал в командировку, приобрёл билеты туда и обратно сразу (так называемый сквозной билет). Бухгалтерия отказывается оплачивать билеты из-за сквозного билета.
В этом году поехали в отпуск с родителями, они имеют северную льготу, билеты покупала я сама и оплачивала со своей карты. По приезду из отпуска мама предоставляет электронные билеты и посадочные талоны. Бухгалтерия отказывается оплатить такой электронный билет, мотивируя тем, что в электроном билете оплата написано с моей карты и фамилией. Ей в бухгалтерии никаких денег на проезд до отпуска не выдавали.
Но ведь в законодательстве на этот счет не содержится никаких запретов, основанием для компенсации является сам факт проезда к месту использования отпуска и обратно. Правомерны ли действия сотрудников бухгалтерии и что можно им противопоставить?
Обязан ли работодатель оплачивать дорогу до места отдыха и обратно или только в одну сторону, если сотрудник предоставил проездные билеты до места отдыха в рамках отпуска (билет от 27.07.19 г.), а обратно не в рамках отпуска (билет от 27.10.19 г.). Т.е. отпуск у сотрудника был с 25.07.19 г. по 14.09.19 г., а с 15.09.19 г. по 31.10.19 г. был оформлен отпуск за свой счет? Заранее благодарна!
Смотря где Вы работаете. В коммерческих организациях работодатель вправе устанавливать свои правила оплаты, -ст. 325 ТК РФ, ст. 8 ТК РФ.
Спросить
