определение трудовой договор дано в ст.56 ТК РФ, где определено что трудовой договор- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, и др. нормативными актами, своевременно и в полном объеме выплачивать ЗП, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действу.щие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Заявление работника с резолюцией начальника является основанием для заключения трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Какой документ имеет приоритет при составлении приказа о приеме на работу - заявление о приеме или трудовой договор?

Читать ответы (2)

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

Читать ответы (1)

Разъясните пожалуйста. Является ли заявление о приеме на работу трудовым договором? Что такое трудовой договор? Спасибо.

Самара - онлайн услуги юристов

Какой документ имеет приоритет при составлении приказа о приеме на работу - заявление о приеме или трудовой договор?

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?

Правомерность указания даты ознакомления работника в трудовом договоре и приказе на прием/перевод

Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?

Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.

Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя.

Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность

Оформление договоров совмещаемых должностей в школе - инженер по охране труда и электрик

Является ли заявление о приёме на работу трудовым договором? Или он составляется отдельно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59