
Вопросы ознакомления с приказом и оплаты больничного листа в период простоя
Ситуация такая. Сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, заболел. Отпуск ему перенесли на период после болезни. Его предупредили, что после его отпуска на его участке объявляется простой (по независящим от работника и работодателя причинам) В отпуске он опять заболел до даты начала простоя. В приказе на простой он отказывается расписываться, мотивируя тем, что он находится на больничном и когда выйдет тогда и ознакомится. Приказ о простое был отправлен ему также по почте, но на почте письмо он не забирает. Можем ли объявить простой без ознакомления сотрудника в приказе? (Устно по телефону его оповестили о простое) И как мы должны оплатить БЛ на период простоя (БЛ начался до простоя) 2/3 тарифной ставки?
Больничный лист Вы обязаны оплатить по полной ставке независимо от простоя.
Без ознакомления Вы сотрудника в простой не отправите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 429 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов


Изменение начала простоя и оплата простоя из-за отпуска - возможно ли?
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать приказ о простое без объективных причин?
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Возврат сотрудника из отпуска по уходу за ребенком - необходимость заявления и обновление приказа
