Штрафов у меня за последнее время не было, предостовлять документ о том что было или ведется расследование не хотят

У меня такая проблема-при увольнении с работы мне была начисленна сумма, а затем произошло списание половины ее с карты сбербанка, при чем при этом, я сняла ее с карты (сбербанк), а после произвели списания в отрицательный баланс. На мою претензию, мне дали ответ, что списание произвели судебные приставы за какие-то штрафы (у меня нет никаких штрафов и не было-я узнавала) При этом в распечатке операций у меня не отслеживается списание этой суммы! Подскажите, что делать в данной ситуации?

Если во время процедуры банкротства физлица - сделку должника признали недействительной, возможно ли "списание долга" после процедуры? Какая статья говорит о том, что наличие недействительной сделки - это основание для "несписания долгов" Основание применяется автоматически или необходимо, чтобы кто-то ходатайствовал об этом? Заранее огромное спасибо.

В прошлом году я для одной фирмы выполнил работу. Договорённость об объёме работы, сроках и оплате была устная. Часть денег фирма мне выплатила, а другую часть выплачивать не торопится. Я хотел бы оформить с этой фирмое некий документ, где было бы прописано, что фирма обязуется мне выплатить оставшиеся деньги к определённому сроку. Как может называться данный документ и что в нём необходимо указать? Заранее спасибо.

Такой вопрос: штраф оплачен, но не вовремя, повестки в суд об удвоении штрафа не было, штраф из базы не уходит, что это значит, удваивают ли штраф автоматически, чего можно ожидать? А также фссп были сняты деньги с карты, тоже в счёт погашения штрафов, эти штрафы тоже до сих пор в базе. Что с этим делать? Заранее, спасибо!

На данный момент работодатель не знает о моей беременности (срок 1 месяц), я работаю сутки через четверо, работа напряженная в МЧС России. Подскажите пожалуйста, в какого момента беременности я не должна привлекаться к работе в сверхурочное ночное время и какие документы мне нужно предоставить, чтобы работодатель изменил характер моей работы, потому что увольнятся я не собираюсь.

Спасибо заранее. Елена.

Мое руководство предлагает мне написать заявление по собственному желанию с начала октября 2003 г. и оформить в другую фирму (хотят ликвидировать предыдущую фирму). С конца октября 2003 г. я беременна и руководство знает об этом. Какие документы они мне должны предоставить, чтобы я была уверена в том, что меня действительно трудоустроили в новую фирму и стоит ли вообще это делать? Спасибо.

На данный момент я работаю в частной организации более полугода. Составлен трудовой договор У нас, которого на руках у меня нет (2 й экземпляр договора нам не дали). Ссылаясь на кризис нас начали сокращать. Но сокращение это только так называется, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом еще заявление на отпуск без сохранения заработной платы, хотя свои полгода для оплачиваемого отпуска мы отработали. Так же при увольнении "по собственному желанию" у нас забирают полис мед. страхования. Меня это пока не коснулось, но хочется быть во всеоружии. Мне интересно: на сколько их действия правомерны и как с этим можно бороться? Какие документы нужны для обращения в суд? И что делать, если работодатель отказывается предоставить оригинал трудового договора? Заранее спасибо! С нетерпением жду ответа! Ваша Лена.

Ответьте, пожалуйста. Есть 3 фирмы, у каждой из этих фирм есть отдельный договор аренды с одним общим арендодателем. На год с ежемесячным внесением арендной платы. За один месяц (декабрь) хочет заплатить за все эти 3 фирмы одна из этих трех, но только за 1 месяц. Каким образом можно будет оформить взаимоотношения этих 3 фирм между собой: каким-то договором, какими-то письмами или чем-то другим? Ведь получается, что теперь 2 фирмы будут должны деньги в размере месячной арендной платы одной фирме. И как сделать так, чтобы последующие месяцы каждая из трех фирм вносила арендную плату каждая за себя? Заранее спасибо.

Законна ли такое списание средств абонента сотовой связи: «Опция «Интернет - Mini» - услуга с ежемесячной платой (стоимость по опции 350 руб./месяц), списывается ежемесячно в день, соответствующий дате подключения опции. Если на момент списания ежемесячной платы на счете недостаточно средств, то плата по опции списывается ежесуточно в размере 15 руб. в сутки, пока баланс не станет достаточным для единовременного списания полной ежемесячной платы. Дата следующего списания ежемесячной платы определяется датой последнего полного ежемесячного списания».

6.05.2013 в магазине была инвентаризация, с результатами я был не согласен, но давлением и угрозами в СБ заставили написать заявление, где я признаю вину и прошу списать всю сумму недостачи с коллектива (в моем случае списания должны быть из расчета т.к. я увольнялся) заявление я написал, но НЕ ПОДПИСАЛ, все по той же причине что был не согласен. В офисе этого не заметили и взяли такое. Проводить новую инвентаризацию нет смысла, потому что ничего нарушено не было, просто Работодатель утверждает что было украдено 4 телефона, но видео с камер или какую-либо информацию, которая могла бы помочь разобраться, не дает.

Законно ли после этого списание с меня части недостачи?