Законность сокращения должности в сфере ЖКХ при банкротстве - директорские полномочия и перераспределение должностей
Я работник МУП в сфере жкх. С 17 июля наша организация будет признана банкротом, а сегодня директор издал приказ о сокращении моего отдела (переименовал отдел и сокращает мою должность) . Я знаю, что после банкротства будет созданно новое предприятие на базе этого с таким же штатным расписанием, куда будет предложен перевод угодному персоналу. Законно ли мое сокращение не по банкротству, а по перераспределению должностей? По простому, директор избавляется от неугодных снижая в должности, что бы в новой организации руководящие должности заняли люди из другого банкротящегося МУП, который будет присоеденен к нам. Имеет ли вообще директор изменить штат МУПа своими полномочиями? Законно ли переименование отдела когда уже вводится конкурсный управляющий?
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Они проведут проверку законности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
