Условия включения ген. директора в ликвидационную комиссию и процедура его увольнения при добровольной ликвидации

Уважаемая Елена.

Действительно, после принятия участниками (акционерами) решения о добровольной ликвидации все права и обязанности по управлению Обществом переходят к ликвидационной комиссии. Руководит деятельностью ЛК Председатель ликвидационной комиссии. Бывший ГД может быть включен в состав членов ликвидационной комиссии (как член ЛК, зам. председателя ЛК или как председатель ЛК). Увольняется ГД на основании п. 2 ст.278 ТК РФ с соблюдением требований ст. 279 ТК РФ:

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

С уважением,