У меня отпуск с 28.07. по 17.08. прислали два приказа. Первый с 28.07. по 07.08. второй с 08.08. по 17.08. выплаты отпускных так же частями. Можно ли в данной ситуации как то повлиять на работодателя, чтобы отпускные начислялись полностью?

Если отпуск частями,то и отпускные частями.

Как повлиять на работодателя, чтобы отпускные начислялись полностью, учитывая два приказа и разделение отпуска?

Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?

Работодатель не платит отпускные 5 лет... Трудоустроен официально, работодатель платит зарплату вовремя, в зарплатных ведомостях расписываюсь, но ни разу не платил отпускные... При этом в справке 2 НДФЛ под кодом 2012 (код выплаты отпускных) фигурирует сумма отпускных (получается по справке, что работодатель выплачивал отпускные, а по факту нет)... Я отпускные никогда не получал, в ведомостях отпускных никогда не расписывался. Вопрос: Как получить с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска за 5 лет.

Читать ответы (1)

Оформление заявления и приказа - возврат отпускных работнику, который взял отпуск

Такая ситуация. Работник ушел в отпуск, получил отпускные, через два дня выходить на работу собрался. Как оформить заявления от работника и приказ с возвратом отпускных? В дальнейшем ему нужен этот отпуск и отпускные.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем

С понедельника ухожу в отпуск, так как работодатель отправил, нашли мне замену. Заявление написала только в пятницу, соответственно дата заявления за 2 недели до начала отпуска стоит. Отпускные должны по законодательству за 3 дня до начала быть выплачены, надеюсь, что в понедельник выплатят. Хочу сделать копию приказа об отпуске, чтобы меня за прогул не могли уволить, но в приказе скорее всего не будет подписи руководителя, так как он сейчас не в городе. Будет ли иметь юридическую силу такая копия приказа на отпуск, где нет подписи руководителя? Нужно ли заверять копию приказа или это необязательно? Может ли работодатель сделать приказ на отпуск и выдачу отпускных оформить более ранним числом? Каким числом вообще должен быть оформлен приказ на отпуска? А еще они отпускные оплачивают только исходя из официальной зп, куда жаловаться, в труд. Инспекцию или сразу в суд на такие действия работодателя?

Читать ответы (1)

Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?

Помогите разобраться. Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос о правомерности удержания отпускных из заработной платы в ситуации с ежегодным оплачиваемым отпуском в официальной

Прошу ответить на вопрос или так сказать объяснить ситуацию. Есть ли в законодательстве понятие - отпускные? И обязан ли работодатель заплатить отпускные при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. На работе возникла ситуация, такая, что я ухожу в отпуск, мне начисляют отпускные, отдельной суммой, а потом эту сумму отпускных будут удерживать из моей заработной платы. Правомерны ли действия работодателя? Компания белая, работает официально.

Читать ответы (2)

Нарушение сроков начисления отпускных - как защитить свои права и получить компенсацию от работодателя?

Как и положено за две недели написала заявление на очередной отпуск с 15 сентября, но работодатель не подготовила вовремя приказ для начисления отпускных. В результате я не получила отпускные как положено по ТР РФ за три дня до начала отпуска. В расчетном отделе сказали, что деньги я получу в зарплату в последних числах сентября. Как можно привлечь к ответу работодателя? Какую компенсацию я могу потребовать с работодателя за задержку отпускных?

Читать ответы (2)

Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?

Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно? Предоставить отпуск без выплаты отпускных? Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные? Как правильно написать приказ?

Читать ответы (1)

Проблемы с расчётом отпускных - как организация выплачивает отпускные частями?

У меня отпуск с 04.07-12.08. При запросе расчётного листка, расчёт предоставлен с 04.07-09.08. Задала вопрос (в нашей организации это электронная заявка в службу по работе с персоналом) мне пришёл ответ - Отпуска внесены в программу разными приказами-с 04.07.2022 по 17.07.2022, с 18.07.2022 по 09.08.2022 и с 10.08.2022 по 12.08.2022. На данный момент отпускные рассчитаны только за первые два периода отпуска. Сейчас получила расчетный листок, в нем аванс, отпускные за период по 09.08, но нет отпускных за три дня с 10.08-12.08. Когда я получу отпускные за три дня-не известно получается, я думала в заработную плату 08.07 (за июнь). Законно ли вообще выплата отпускных частями? Спасибо.

Читать ответы (1)

Порядок расчета и выплаты отпускных для медицинского работника с травмой

Я медицинский работник. Отпуск разбит на два периода. Во время первого периода отпуска получила травму. Отпускные за второй период рассчитали за время нахождения на больничном, по минимальной ставке. Подскажите, каков порядок расчета и выплаты отпускных.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59