Во время моей беременности сотрудников компании сократили. Я не попала под сокращение, как беременная. Затем компания сменила юридический адрес (прислали уведомление)-на другую местность. Теперь я хочу выйти из декрета. Поскольку на переезд я не согласна, мне предлагают увольнение по п.9 ч.1 ст.77 с выплатой 2 недельной з.п. Я хочу, чтобы это было сокращение и 2 месячная з.п. На какие статьи ТК мне ссылаться?
Увы, под сокращение Вы не подпадете...
Спросить
Добрый день! Вы можете только попытаться договориться с работодателем, если вы все-таки не сможете договориться то вам придется либо работать в другой местности или вас уволят в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ч. 1 ст. 72.1 ТК. Трудовой кодекс РФ не предусматривает пожелание работника, поступать так или иначе, есть ряд статей которые регилируют те или иные трудовые отношения. Удачи Вам.
Спросить
