Можно ли подать в суд на работодателя за незаконное увольнение после обвинений в подделке документов и хищении средств?

15.07.2014, 15:46

• г. Уфа

Ситуация в кратции Работника уволил с работы по статье 81 пунк 7 ТК РФ.

Ситуация такова: Работадатель утверждает о подделке документов и печатей фирмы и хищения средств на сумму 30 000 р. Идет проверка по данному вопросу в ОБЭПе. Дело не заведенно, вина не доказанна. Уволнение уже случилось по статье. Могу ли я подать в суд на данного работадателя за незаконное уволнение.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Рахимов И.Ф. 4.9

15.07.2014, 16:05,

г. Уфа

Вина работника должна быть доказана. Смотря что Вы хотите от работодателя?

Вы имеете право обратиться в суд о:

- признании увольнения (приказа об увольнении) не законным;

- взыскания заработной платы за период с момента увольнения до вступления решения суда в силу;

- возмещения морального вреда;

- восстановлении Вас в должности;

- признании записи в трудовой книжки не действительной;

- взыскании неустойки за просрочку выплаты зп.

Спросить

Юрист

Солодкий Д.С. 4.7

15.07.2014, 20:18,

г. Уфа

Да, вы можете обратиться в суд, срок - 1 месяц со дня увольнения. Не пропустите.

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

15.07.2014, 22:08,

г. Уфа

Обращайтесь, но имейте ввиду, что работодатель в суде обязательно будет пытаться доказать факт Ваших виновных действий. Срок исковой давности - месяц со дня увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать в суд на работодателя за незаконное увольнение после обвинений в подделке документов и хищении средств?

Уфа - онлайн услуги юристов