Как правильно рассчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Как правильно рассчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Здравствуйте Лидия,
Статья 116 Трудового Кодекса
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска 7 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Расчет дополнительного отпуска за вредные условия труда
