Как сохранить пособие по уходу за ребенком при увольнении и переходе на новую работу - правильный оформление и документация
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь уволиться с текущего места работы и устроиться на другую работу. Как можно сохранить пособие по уходу за ребенком и как его оформить?
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере 40 % от среднемесячного заработка оформляется тем, кто состоит в трудовых отношениях и находится в отпуске по уходу за ребенком. Из вопроса непонятно: Вы хотите уволиться от старого работодателя и выйти на работу к новому? Если выйти на работу (работать), то пособие Вам выплачиваться не будет, потому что Вы не будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, а если Вы у нового работодателя после устройства сразу возьмете такой отпуск, тогда да - пособие Вам будет положено. Только не забудьте со старого места работы взять справку о среднемесячном заработке.
Спросить
Вопрос: можно ли устроиться на другую работу и при этом сохранить рабочее место на старой работе и выплату пособия по уходу за ребенком?
Я получаю пособие на ребенка с места работы 40% с з.п. ) государственное учреждение - ДЕТСКИЙ САД) и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу частично выйти на работу-другую. НА работе сказали что лишат пособий (если выйду на свою) Если оформлюсь на работу (другую работу частично) по ДОГОВОРУ или контракту то мне оставят ПОСОБИЕ! как выйти на другую работу и сохранить пособие?
Как устроиться на работу если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. т.е на основн работе получаешь пособие и устраиваешься на другую работу. На основное место работы не нужно сообщать, там же отпуск.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, можно устроиться на работу по совместительству в другую организацию и при этом сохранить денежное пособие.
Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. (работа по трудовой) могу ли я находясь в декрете устроитса на другую работу не увольнясь с основной работы и получать с одной ра оты пособие по уходу за ребенком и зарплату на другой работе? (есть работа сутки через троя и я сидя в декрете могла бы эти 1,5 года подработать а потом уволитса и вернутса на свою работу с которой уходила в декрет) скажит как законно сохранить рабочие место и подработать в декрете. (можно по чужой (родственник) трудовой устроитса на 2 работу.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Могу ли я уволиться с работы и устроиться на другую работу? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, могу ли я как то устроиться на другую работу с сохранением прежнего места работы и выплат пособий.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я устроиться на другую работу по трудовому договору, не увольняясь с постоянной работы, чтобы сохранить за собой место?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
По основной работе, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу устроиться на другую работу (не увольняясь пока с предыдущего места). Могу ли я оформиться официально на полную ставку? Отмена пособия роли не играет, мне важно только сохранить за собой основное место. Заранее спасибо.
