Возможно ли устроиться на другую работу по трудовому договору при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, без увольнения с постоянной работы?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я устроиться на другую работу по трудовому договору, не увольняясь с постоянной работы, чтобы сохранить за собой место?
По основной работе, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу устроиться на другую работу (не увольняясь пока с предыдущего места). Могу ли я оформиться официально на полную ставку? Отмена пособия роли не играет, мне важно только сохранить за собой основное место. Заранее спасибо.
Нет, не можете. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Однако, в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочери 1.5 года. У меня есть постоянное место работы на ставку. Могу ли я не увольняясь с этой работы устроиться на другую? На ставку можно? То есть я хочу подыскать другую работу пока нахожусь еще в отпуске по уходу за ребенком. В одном месте мне предложили на ставку работать. А в другом месте сказали, что если я не увольняюсь с прежней работы, то можно устроиться только на полставки.
Можете устроиться на полную ставку в другом месте ограничений нет-однако, в этом случае вы теряете право на получения пособия по уходу за ребёнком по прежнему месту работы
Если устроитесь на полставки, то право на пособие у вас сохранится.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочери 1.5 года (пособие уже не получаю).
У меня есть постоянное место работы на ставку. Могу ли я не увольняясь с этой работы устроиться на другую? На ставку можно? То есть я хочу подыскать другую работу пока нахожусь еще в отпуске по уходу за ребенком. В одном месте мне предложили на ставку работать. А в другом месте сказали, что если я не увольняюсь с прежней работы, то можно устроиться только на полставки. Могу ли я открыть новую трудовую книжку на новой работе? А ту старую оставить на прежней? На пенсию и стаж чем нибудь отразится?
1. да, можете, это ваше право
2. можете, закон не содержит запрета
3.нет, отметка о работе по совместительству делается в трудовой книжке по основному месту работы.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?
Здравствуйте, Вероника! Ваш вопрос регулируется ст. 282 ТК РФ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Удачи Вам!
Спросить
Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работницы, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 60.1, ч. 3 ст. 256, ч. 1–3 ст. 282 Трудового кодекса РФ).
В период такого отпуска работница имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Чтобы трудоустроиться по совместительству, работница не обязана выходить из отпуска по уходу за ребенком на основной работе, а значит, пособие будет продолжать ей там выплачиваться.
СпроситьНахожусь по основному месту работы в декретном отпуске до полутора лет, можно ли устроится по договору и выйти на другую работу не увольняясь с основной, т.е. остаться на основной работе в отпуске по уходу, а на другой работать по договору?
Можно. Находясь в отпуске по уходу за ребенком можно и на основной работе выйти на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, получать и пособие по уходу и заработную плату.
СпроситьЯ устроена по срочному трудовому договору на временные работы. После родов могут не продлить договор и не дать отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Могу ли я не увольняясь устроиться на дополнительную работу к ИП? Смогу ли сохранить таким образом нормальные декретные пособия по уходу за ребенком?
могут уволить после отпуска по БиР--ст.261ткрф--изучите.если устроитесь--тогда получите по месту работы исходя из з/п за 2014 и 2015гг.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь уволиться с текущего места работы и устроиться на другую работу. Как можно сохранить пособие по уходу за ребенком и как его оформить?
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере 40 % от среднемесячного заработка оформляется тем, кто состоит в трудовых отношениях и находится в отпуске по уходу за ребенком. Из вопроса непонятно: Вы хотите уволиться от старого работодателя и выйти на работу к новому? Если выйти на работу (работать), то пособие Вам выплачиваться не будет, потому что Вы не будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, а если Вы у нового работодателя после устройства сразу возьмете такой отпуск, тогда да - пособие Вам будет положено. Только не забудьте со старого места работы взять справку о среднемесячном заработке.
СпроситьВопрос: можно ли устроиться на другую работу и при этом сохранить рабочее место на старой работе и выплату пособия по уходу за ребенком?
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я не увольняясь с настоящего места работы завести себе новую трудовую книжку и официально устроится на другую работу?
Нет, нельзя, вторая трудовая книжка будет недействительной и при начислении вам пенсии записи в ней учитываться не будут. Если хотите работать оформляйте гражданско-правовой договор на определенный срок и работайте.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Пособиеть уже не получаю. Могу ли я устроиться временно на другую работу, не увольняясь с основной работы и находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Для Вас, как для работника ничего не меняется, по сути. Вам нужно только помнить о правилах работы по совместительству, поскольку Ваши права как работника не могут быть никак ограничены, в том числе в связи с отпуском по уходу за ребёнком, поэтому вы можете совершенно спокойно устроиться на работу по совместительству, на неполный день, разумеется.
Спросить
