Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Mуж лишен премии на 100% без выплаты заработной платы - это правомерно?

16.07.2014, 10:53
• г. Смоленск

Сложилась такая ситуация что мужа лишили премии в 100 %. Приказ от 14.07.2014. ЗП, которая должна была быть 15.07.2014 ему не выплатили. Скажите, это правомерно? Мне кажется премии должны были лишить в следующем месяце. Просто получается так что мы рассчитывали на ближайшую ЗП, а нас оставили без копейки. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕобходимо смотреть ЗА ЧТО лишили и ПРЕДУСМОТРЕНО ли это ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРИМИРОВАНИИ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Сергеевна
16.07.2014, 12:01

Почему мужа лишили премии на следующий день - правомерное решение или нарушение сроков?

Сложилась такая ситуация что мужа лишили премии в 100 %. Приказ от 14.07.2014. ЗП, которая должна была быть 15.07.2014 ему не выплатили. Мы согласны с этим лишением, но меня интересуют сроки, почему лишают на следующий день? Скажите, это правомерно? Мне кажется премии должны были лишить в следующем месяце. Просто получается так что мы рассчитывали на ближайшую ЗП, а нас оставили без копейки. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
07.04.2016, 12:30

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% из-за неудовлетворительной физической подготовки - правомерно ли это?

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% за неудовлетворительную сдачу физической подготовки за 1 квартал. Правомерно ли это, ведь в приказе написано, что премия должна выдаваться ежеквартально. Они должны были лишить премии только за 1 квартал, так ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
25.10.2014, 11:01

Неожиданное сокращение премии за продажи в сотовом магазине - Что делать в такой ситуации?

Помогите пожалуйста. Я работаю в магазине сотовой связи, премия за продажи прошлого месяца, приходит 25 числа текущего, у нас сложилась такая неприятная ситуация, в том месяце была введина мотивация в размере 150 рублей за единицу продукта, так как товар был востребован, премия у каждого сотрудника должна была быть большая, никаких писем об отмене мотивации или каком то пороге по ней не поступало.17.10 нам пришел предварительный расчет премии, где ожидаеммые суммы были прописаны, никто не сомневался что их выплотят, но 24 числа пришла премия в шесть раз меньше, без всяких объяснений. Управляющий менеджер говорит, что компания сама решает платить или нет премию. Законно ли это, и как нам быть в нашей ситуации? Се письма, о сумме мотивации и предварительный расчет у нас есть. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.12.2014, 18:59

Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года

Ситуация такая... Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года? На вопрос почему нет премии ему ответили: кто как работал так и получил.
Читать ответы (1)
Лариса
10.02.2017, 19:40

Муж лишен премий дважды по 100% за год и не получает годовую премию - что делать?

Мужа за год лишили премии 2 раза по 100% и не выплатили годовую премию по итогам года сказали что было два лишения годовой премии не положено, приказ о лишении не предоставили. Первый месяц лишили премии сославшись на то что комиссия признала что простой машины был по его вине, хотя акт он не видел, они его не предоставляют и сказали что акт был составлен одним человеком все правомерно как быть?
Читать ответы (2)
Иван
04.07.2013, 12:08

Вопрос о законности лишения премии за нарушение охраны труда без приказа

В июле 2012 за нарушение охраны труда мне оторвали талон (1 из 3) и лишили премии 1% за текущий месяц, На эту тему был написан приказ. В 2013 по итогам года лишили премии уже 100 % ни какого приказа не было, просто не дали и всё. Законно ли это? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
30.04.2016, 10:20

Задержка выплаты пособия по безработице после посещения центра занятости - Недоимки в связи с майскими праздниками

Посещение (явка) в центр занятости было 28.04,когда должны были перечислить пособие по безработице? Если майские праздники? Мне кажется его должны были скинуть 29.04 в пятницу, они просто оставили без копейки. Это законно?
Читать ответы (1)
Алексей Крюков
09.12.2016, 14:19

Какие права у меня были на сохранение премии после случившегося косяка, который произошел во время моего отпуска?

Такой вопрос С 1 по 12 октября находился в отпуске, когда вышел на работу, случился косяк, после которого меня должны были лишить премии, но так как я был в отпуске, премии мне не полагалось имели ли они право снять премию со следующей зарплаты? В следующем месяце.
Читать ответы (3)
Вера
21.02.2014, 11:53

Сравнение оклада и премии в расчетном листе - ошибка или нет? И срок хранения расчетных листов на предприятии

Если в расч. Листе указан оклад и премия. Итоговая сумма 20 т.рублей. А на самом деле был просто оклад 20 т.р. без премии. Ошибочно разделили сумму. Но итоговая вышла такая, какой должна быть. Считается ли это ошибкой или нет? Ведь налоги начислялись, как с премии, так и оклада одинаково. И еще, предприятие сколько должно хранить у себя расчетные листы? 5 лет? они отдельно должны подшиваться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2017, 16:24

Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?

Меня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговаре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться.
Читать ответы (1)