Ангелина
03.09.2016, 11:38
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Читать ответы (1)
Трудовой договор с работником заключен с 02.08.2011 по 01.08.2014 г. Администрация предприятия не хочет перезаключать тр. договор с этим работником. Мы должны предупредить его за 3 дня до 01.08.2014 г., что договор с ним не будет перезаключен. Есть ли какой-то шаблон текста? Какая формулировка должна быть в трудовой? Как сделать, чтобы все было юридически правильно, грамотно и верно?
"настоящим уведомляем о прекращении срочного трудового договора с "___"_________ в связи с истечением его срока."
В трудовой книжке делается запись об увольнении по п.2.ч.1.ст.77 Трудового договора в связи с истечением срока трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
