Проблемы с переходом к новому работодателю - отсутствие договоров и гнобление сотрудников
Мы переводом перешли к другому работадателю с 15 июня. 11 июля только подписали приказ, на какую должность приняты. (задним числом). Где-то в 1-х числах июля писали заявление на приём. Договоров до сих пор нет. что нам делать. Начинаются систематическое ганение на всех. Гнобят по каждому пустяку. На собрании с профсоюзами наш директор говорит, что поменяет все заведующих столовых и все поворов, а нас многи стали подводить к тому, чтобы мы увольнялись. Какая отв-сть у него без договоров и на что можно ссылаться.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация