Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия отдыха взамен отпуска - правомерны ли действия администрации и соответствие ТК РФ

17.07.2014, 04:54
• г. Якутск

2 года назад сотрудника отозвали из очередного отпуска, до конца отпуска оставался 21 день. Ему начисляли зарплату с первого дня выхода из отпуска и отпускные он не возвращал (за оставшиеся 21 день) .

В этом году он хочет отгулять очередной отпуск (31 день) . Ему администрация ставит условия:

1. Либо ты уходишь на 31 день и мы тебе платим отпускные за 10 дней (с учетом позапрошлогоднего отзыва с отпуска и оплаченного 21 дня) , либо

2. Уходишь на 52 дня и выплачиваем тебе отпускные за 31 день.

Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации фирмы и к каким статьям нужно обратиться в ТК РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

действия администрации неправомерны обратитесь в профсоюз и ком. по трудовым спорам можете еще и в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий Геннадьевич
08.04.2021, 20:20

Как получить компенсацию отпуска, исходя из графика и невзятых дней отпуска за прошлый год?

В ноябре 2020 года отозвали с отпуска и высчитали с зарплаты отпускные за 15 дней, пообещав вернуть эти дни к отпуску 2021 года. В даннвй момент уже собрался идти в очередной отпуск согласно графика, но обстоятельства сложились таким образом что приходится увольняться по собственному желанию так как год назад получил условный срок и руководство узнало об этом... На днях уволился коллега ему также надо бвло идти в отпуск и ему расчитали компенсацию отпуска по МРОТ... естественно копейки... Подскажите пожалуйста как общаться с бухгалтером чтоб она расчитала компенсацию отпуска не по МРОТ а согласно очередного отпуска согласно графика + 15 дней за 2020 год?
Читать ответы (2)
Андрей
17.10.2016, 14:56

Отказ компенсации за накопившийся отпуск в образовательном учреждении

Я работник образовательного учреждения. На работу вышла, находясь в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1,5 года на неполный рабочий день, полтора года проработала без отпуска (т.к отпуск очередной не положен в декретном отпуске), Ребенку исполнилось 3 года я перешла на полный рабочий день. Попросила компенсацию за накопившийся отпуск (поскольку имею отпуск 56 рабочих дней в год, а за полтора года накопилось 84 дня), отказали, не мативирую. Вопрос? Правомерны ли действия администрации в отказе компенсации и можно ли мне выбирать отпуск выходными и праздничными днями, поскольку отгулять не предоставляется возможным, на подходе очередной отпуск + 56 дней.
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович Храбров
09.07.2019, 23:53

Как заставить работодателя выплатить оплату за отпускные дни, указанные в справке 2-НДФЛ?

Мой работодатель отказывает мне более 2-х лет подряд в очередном отпуске, но по справкам 2 ндфл с сайта налог. Ру видно что работодатель ставит мне отпуск каждый год в конце каждого года. Что делать как заставить работодателя оплатить отпускные которые он внес в справку 2 ндфл для налоговой службы, либо заставить дать отгулять положенные дни отпуска с оплатой отпускных дней.
Читать ответы (2)
Галина
07.10.2020, 01:38

Как отозвать отпуск донора - правила и порядок.

Сотрудник-донор ушел в ежегодный оплачиваем отпуск к нему присоединены 2 дня донорских. Работодатель вызывает сотрудника из очередного отпуска. Сотрудник отказывается отгулять донорские дни отпуска. Прошу объяснить порядок отзыва приуроченного отпуска по донорской справке.
Читать ответы (1)
Валентина Николаевна
10.09.2014, 21:15

Учитель просит частичный отпуск с возмещением

Учитель вышел с больничного 08.09.2014 г. Просит частично отпуск на 28 календарных дней, а за остальные 28 дней просит компенсацию. Администрация предлагает ему отгулять 28 календарных дней, а оставшиеся 28 дней отпуска отгулять летом 2015 года, так как компенсация выплачивается из стимулирующей части, что повлечет за собой ее уменьшение, таким образом это уменьшит стоимость одного балла и пострадают другие учителя. Правомерны ли действия администрации школы?
Читать ответы (1)
Ольга
31.07.2006, 14:13

Администрация моего учреждения вызывает меня на работу на 3 дня, но никакого приказа об отзыве из отпуска не делает.

Я работаю в школе, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске. Администрация моего учреждения вызывает меня на работу на 3 дня, но никакого приказа об отзыве из отпуска не делает. Правомерны ли действия администрации, какими льготами при подобной ситуации может воспользоваться сотрудник предприятия (отказаться от "призыва "администрации нет возможности), Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
30.09.2016, 08:26

Отдел кадров отказал в предоставлении 1 дня отпуска, требуя написать административный отпуск

Я обратилась в отдел кадров своей организации с заявлением о предоставлении 1 дня отпуска в счет очередного на следующий день после обращения. Юрист отказала мне в приеме заявления и заставила написать административный отпуск, мотивируя это тем, что заявление и на очередной отпуск, и на 1 день отпуска необходимо писать не ранее, чем за 3 дня, хотя бухгалтерия выплачивает отпускные либо в зарплату, либо в аванс. Правомерны ли действия нашего юрисконсульта.
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2014, 17:21

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?
Читать ответы (1)
Евдокимова Марианна
02.10.2008, 05:40

Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?

День добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)