Условия отдыха взамен отпуска - правомерны ли действия администрации и соответствие ТК РФ
2 года назад сотрудника отозвали из очередного отпуска, до конца отпуска оставался 21 день. Ему начисляли зарплату с первого дня выхода из отпуска и отпускные он не возвращал (за оставшиеся 21 день) .
В этом году он хочет отгулять очередной отпуск (31 день) . Ему администрация ставит условия:
1. Либо ты уходишь на 31 день и мы тебе платим отпускные за 10 дней (с учетом позапрошлогоднего отзыва с отпуска и оплаченного 21 дня) , либо
2. Уходишь на 52 дня и выплачиваем тебе отпускные за 31 день.
Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации фирмы и к каким статьям нужно обратиться в ТК РФ.
действия администрации неправомерны обратитесь в профсоюз и ком. по трудовым спорам можете еще и в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация